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不同的软件研发组织对项目经理的技术能力要求很不一样,有的完全不在乎,有的是非常在乎,甚至要求项目经理分配一定的时间在写代码上面。在这背后,是不同的项目组织方式。大家怎么看这个问题?
提问人:简广林 [移动通信产品|||移动终端] 提问时间:2012-11-17
专家回复


姓    名: 高屹
单    位: 项目管理者联盟
行    业: 综合应用
擅长领域: PMP考前培训,ICT项目管理、大项目管理
该问题专家还未回复。
提交回复  会员回复
技术是一方面,最重要的是悟性与引导
回复会员:zhangnan 回复时间:2012-12-22
对于一个IT项目的项目经理而言,懂技术是必须的,但是必须精通的却首先必须是沟通管理能力。对于一个从技术出身的项目经理,经过项目管理经验锤炼进行转型,不乏在项目中可以担任部分的编码任务,但是作为项目经理,切勿陷入编码的圈圈而忘了管理的根本。
回复会员:berylguoguo 回复时间:2012-12-20
看来有两个问题:

1.技术员,核心技术员,能不能管项目呢?这是第一个问题。如果管项目,还需要学些什么东西。

2. 如果来一个项目管理者,不参与具体的开发工作,行不行呢?他会如何和技术背景深厚的专业人士沟通呢?遇到复杂的技术问题,他是如何解决的呢?

两个方向吧。但我们往往崇拜技术牛人,还有一个就是所谓的人格魅力,以德服人,我们这个文化是有的。

回复会员:上海孟老师 回复时间:2012-12-20
根据不同的业务,有不同的需求,但总体上应该懂一点,一点不懂总的来说有点说不过去
回复会员:sdjnzq 回复时间:2012-12-18
跟研发组织的规模、水平有关系。如果规模小,水平有限,那么项目经理得做开发工作,必须懂技术,会写代码;如果组织有一定的规模,开发人员人手足够,项目经理就可以专注于项目管理;如果组织到很高的水平,对项目的质量要求非常高,那也可能要求项目经理也得懂技术、参与关键技术的开发。
回复会员:liumeiwind 回复时间:2012-12-18
新手
回复会员:Damon 回复时间:2012-12-13
项目经理必须具备的是人格魅力
回复会员:sleccsh 回复时间:2012-12-11
技术当然精通是最好了,但主要还是协调,沟通能力
回复会员:死猴子 回复时间:2012-12-07
首先,做为IT类项目经理,必须懂技术,而且越精通越好;其次,项目经理千万不能给自己分技术类的工作,不然陷入细节,很难再对项目进行宏观把控,而且容易使项目组成员产生惰性。个人的真实感受,教训啊。
回复会员:minipanda 回复时间:2012-12-07
支持
回复会员:woshinidie 回复时间:2012-12-06
总的来说,项目经理重在整合资源,协调行动,实现组织业务或战略目标。而在这个过程中,具备足够技术能力的PM为更好的管理项目,发现问题,甚至直接参与解决问题。
回复会员:jiangl3000 回复时间:2012-12-06
我觉得技术要了解有些,但不一定精通,沟通能力更重要
回复会员:bravefly 回复时间:2012-12-04
wu6wu无6iur7ik
回复会员:whj603 回复时间:2012-12-02
仁者见仁,智者见智吧
回复会员:梦可 回复时间:2012-11-30
也想知道,呵呵
回复会员:taoyuanyongshi 回复时间:2012-11-30
新手
回复会员:113tianhui 回复时间:2012-11-30
个人觉得越下层的PM,技术能力相对要求越高,管理能力稍少;越往上走的PM,技术能力可相对来说较弱,管理知识和领导力较高。
回复会员:he80 回复时间:2012-11-28
项目经理需要对项目所使用的技术有所了解,而不必精通。具体要看项目需要。
回复会员:maowxz 回复时间:2012-11-28
项目经理主要在管理、协调的能力,但是技术方面不能完全不懂,不是专业技术的,肯定不会精通,但是需要项目经理在和客户沟通的时候,最基本的能够回答,涉及到很深很专业的问题的时候由技术人员进行解答
回复会员:qpdc018 回复时间:2012-11-28
主要是组织对项目经理职责的定义,和组织成熟度有关。
回复会员:marslu61 回复时间:2012-11-28
诚信为本,要有容人之量。体量下属是关键。要干这活,就要有干这活的本事。就像要种庄稼就要有肥沃的土地一样。要厚德载物。
回复会员:husituo 回复时间:2012-11-28
新手
回复会员:hebeixiaoliu 回复时间:2012-11-27

我认为,项目经理应该分配一定的时间在写代码上,而且应该是关键代码的撰写!
回复会员:HawkSky 回复时间:2012-11-26
新手
回复会员:Dora丫丫 回复时间:2012-11-26
项目经理 在大方针政策 主要从事的方面是需要有了解的 特别是人员协调 对外沟通方面 一定要很强 把项目整个拧成一股绳
回复会员:shaqe 回复时间:2012-11-25
统筹,计划,协调,技术。
回复会员:ppooqq 回复时间:2012-11-25
sdasdasd
回复会员:pb38451911 回复时间:2012-11-24
项目经理主要在管理、协调的能力,但是技术方面不能完全不懂,不是专业技术的,肯定不会精通,但是需要项目经理在和客户沟通的时候,最基本的能够回答,涉及到很深很专业的问题的时候由技术人员进行解答
回复会员:Lee215 回复时间:2012-11-23
回复会员:jiangapril 回复时间:2012-11-23
沟通协调技术最重要
回复会员:whldqpi 回复时间:2012-11-22
技术能力只是项目经理的一方面,而一个称职的项目经理不仅掌握的是技术,更重要的是协调,而这种协调能力是任何软件所设计不出来的。
回复会员:浊酒三杯 回复时间:2012-11-22
技术在项目管理中是必备的工具要素,但不是项目管理的全部要素。
回复会员:789deyang 回复时间:2012-11-22
项目经理需要具备一定的业务能力,更重要的是开拓团队成员的业务能力,充分发挥每个组员的效率,这样才能使项目走向成功!!!
回复会员:myth030205116 回复时间:2012-11-21
有很强的技术能力最好,可以指导开发,但不是必须的能力,没有很强的技术能力也成为合格的项目经理
回复会员:sss19861218 回复时间:2012-11-21
ca
回复会员:ls5879167 回复时间:2012-11-21
问题中已经给出答案了,不同的组织方式决定了项目经理的不同要求
回复会员:tearfour 回复时间:2012-11-21
项目经理应该具有一定的专业能力,对项目所处的行业要熟悉,项目经理的主要能力是协调能力和沟通能力。
回复会员:longkingbb 回复时间:2012-11-20
很强的技术开发能力,以及沟通吧
回复会员:sly728 回复时间:2012-11-20
沟通、沟通、再沟通,形成有效沟通
回复会员:flyinpm 回复时间:2012-11-19
我觉得,一个项目经理需要具有哪些领域的技术能力,在某一领域具有多深的技术能力,因项目的具体情况而定,要与所工作在的项目管理层面上的要求相匹配。假如你直接领导的是一个研发团队,就应该具有一定的架构设计能力和代码调试经验,假如你领导的是一个产品研发团队,就需要更多的聚焦在软件版本管理、质量保证、持续发布、资源协调等方面。
回复会员:jiangl3000 回复时间:2012-11-19
项目经理有管理项目中设计的技术能力固然后,但是项目经理的更重要角色是管理项目的实施和控制项目中的风险,技术不是作为项目经理的重要工作内容和必要内容。
回复会员:why0451 回复时间:2012-11-19
个人拙见:项目经理或多或少应该对自己的项目在技术上要有所了解和见地,这样可以更好的管理项目吧。
回复会员:dljam 回复时间:2012-11-18
是的,软件技术水平因人而异,项目经理分配时间在代码编写上,这是应该的,设计也是需要合理安排时间,跟踪其进度的。
回复会员:xsm0921 回复时间:2012-11-18
关注一下
回复会员:cbcb3060761 回复时间:2012-11-18
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