亲和力和气场矛盾吗_项目管理问答

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亲和力和气场矛盾吗 (咨询专家：云倩) [已答]

云老师，请教您关于亲和力和气场的问题。
气场太强，人家觉得你亲和力不够；亲和力太多，人家觉得你气场不够。
气场和亲和力是矛盾的吗？怎样可以让自己既有亲和力又不失气场呢？
这个问题一直困扰我，特别希望您能指导下，如果能有相关方面您觉得不错的书籍，麻烦推荐给我。
多谢了！

提问人：汪某某 [上海|||上海] 提问时间：2011-12-19

专家回复

姓    名： 云倩
单    位： 项目管理者联盟
行    业： 综合应用
擅长领域： 项目经理认证

你可能钻进一个牛角尖了。据我的理解，“亲和力”就是“认真聆听并表示充分尊重”，而“气场”就是“有理、有据、有节“。其实，“亲和力”本身也可以是种“气场”啊！比如情感类节目主持人，比如很多知名学者。
至于如何做到，我觉得，首先需要有足够的知识经验作为储备，“腹有诗书气自华”嘛；其次，表情态度要从容不迫，同时反应敏捷、目光如炬，表达上应深入浅出、言简意赅；其三，要坚持大的原则，小节可以让步，同时，切忌随意打断别人说话、强迫他人接受自己的意见（除非确有必要)；最重要的是，勇于承认并立即改正错误。
总之，“高调做事，低调做人”就对了。不要把判断权放在“人家”的手里 :)

回复专家：云倩回复时间：2011-12-21

提交回复

会员回复

亲和力与气场是两回事，不存在矛盾的问题。
亲和力强的人，肯定有一些气场，也就是所谓的人气，
气场强的人不一定就有亲和力。

回复会员：appow 回复时间：2012-07-24

一点都不矛盾

回复会员：guojie6816 回复时间：2012-07-12

真的不矛盾

回复会员：zordan 回复时间：2012-03-21

我的意思是，气场和亲和力不冲突，有亲和力首先是需要气场的

回复会员：Seraphzz 回复时间：2012-03-15

不矛盾

回复会员：chentuhefeng 回复时间：2012-03-15

老师的讲解受益了，亲和力是充分尊重聆听，气场是有理有据有节，嗯学习了

回复会员：enjoydemi 回复时间：2012-03-13

不矛盾，是统一的

回复会员：james1984 回复时间：2012-02-15

就看你怎么去运用，可以共同培养出

回复会员：fengyun1984 回复时间：2012-02-15

这两种都需要不断的修炼

回复会员：wasser 回复时间：2012-01-14

看个人理解吧！
你所说的气场，大概是指：因为对事物的了解，所以看待事物自然就会做出散漫和轻视的态度，举手抬足间就会散发出人人难以逼视的气质。或者因为权威，而表现出让人服从的气势。
以上的气场和亲和力是矛盾。

回复会员：xiehuisheng 回复时间：2012-01-13

不矛盾

回复会员：sc0125 回复时间：2012-01-12

不矛盾

回复会员：mtwtfss93 回复时间：2012-01-10

萬事萬物都有矛盾，親和氣場都只是一種個人氣質
有親和力的人，有氣場的人可以根據自己的個性選擇不同的管理方式

回复会员：hujue81 回复时间：2012-01-06

云老师解答的很到位，受益了，谢谢！

回复会员：jcbeyond 回复时间：2012-01-04

我觉得这个问题非常好，以前自己也遇到过这样的矛盾。我觉得亲和力是自己人际关系的特点；气场是一种态度和position，有亲和力是可以给气场加分的；

回复会员：ddou09 回复时间：2012-01-04

我是来学习的

回复会员：wuta11 回复时间：2012-01-04

不矛盾，都要有，对不同的人使用不同的方式

回复会员：cafebean 回复时间：2012-01-04

不矛盾，把握个度

回复会员：xxuffeng3 回复时间：2012-01-03

矛盾统一体

回复会员：pen20008 回复时间：2012-01-03

互不矛盾的，作为一个管理者二者兼要。是个双层性的问题。

回复会员：liuliebiao 回复时间：2012-01-03

应该不矛盾，但是很难把握，我一直觉得，好的领导身上就有一种令人敬仰的领导力，不是所有人都有这种气场。我看了余世维的赢在执行，里面有说不同血型的人性格不一样，有的性格比较适合做管理，有的性格比较适合做市场，等等。

回复会员：wawarx 回复时间：2012-01-02

针对不同的人，用不同策略

回复会员：feixuntoday 回复时间：2012-01-02

这个要分场合哦。该严肃的时候，就是气场强大，该亲民的时候，就是亲和力。

回复会员：波涛回复时间：2012-01-01

心有猛虎，细嗅蔷薇。很和谐，不矛盾

回复会员：angelich 回复时间：2011-12-31

总体来说,不是矛盾的.关键在于,你如何把握两者的关系.

回复会员：qinghaiwth 回复时间：2011-12-30

总体来说,不是矛盾的.关键在于,你如何把握两者的关系.

回复会员：qinghaiwth 回复时间：2011-12-30

只要领导把握好气场，那么对下属来说就会感到有亲和力。
把握好气场是有亲和力的前提，有亲和力也是把握好气场的必然结果，两个不相矛盾。

回复会员：悟空本尊回复时间：2011-12-30

我觉得不矛盾

回复会员：源头回复时间：2011-12-29

当然是不矛盾的，举个简单的例子，，，何炅和孟非是不是很有气场？难道没有亲和力吗

回复会员：yourbest2007 回复时间：2011-12-28

不矛盾

回复会员：shenzhoujulong 回复时间：2011-12-28

职场中如何提升自己的亲和力和气场，总结各位的建议如下：
1. 高调做事，低调做人；
2，自信，有自己的判断力；
3. 认真聆听，言语得体，思维有逻辑；
你们觉得呢？还有补充吗?

回复会员：wasser 回复时间：2011-12-28

本人觉得不矛盾，控制好度就好

回复会员：sbc19870821 回复时间：2011-12-28

个人认为不矛盾，是一个度的问题

回复会员：宋佳SJ 回复时间：2011-12-28

不矛盾，有亲和力，不代表气场不够，反而更好处理矛盾

回复会员：木头耳机回复时间：2011-12-27

也有关系，两方面都有关系，但不是绝对的，所以不要太在意，但有能力的可以兼修，整体提高自身素质水平

回复会员：okchzok 回复时间：2011-12-27

亲和力和气场用在不同的场合，两者并不矛盾

回复会员：HuHong 回复时间：2011-12-27

肯定不矛盾，其实有气场的人好多都很和善，他的气场是由内而外的~

回复会员：cqdxny 回复时间：2011-12-27

高调做人，低调做事是王道

回复会员：glzsl 回复时间：2011-12-27

一点都不矛盾，有亲和力，能带动气场，让人更好的接触你，反而更好处理矛盾。

回复会员：zse0102 回复时间：2011-12-27

也有关系，两方面都有关系，但不是绝对的，所以不要太在意，但有能力的可以兼修，整体提高自身素质水平

回复会员：ccgecydx 回复时间：2011-12-27

应该不矛盾，不怒自威嘛！

回复会员：200232540183 回复时间：2011-12-26

不矛盾，有亲和力，不代表气场不够，反而更好处理矛盾

回复会员：cnrosy 回复时间：2011-12-25

不矛盾，看如何把握

回复会员：752638459 回复时间：2011-12-25

非常感谢云老师和其他各位同行给我的回复，其实本人也觉得不矛盾，但是总觉得自己在这方面做得不好。我会记住各位的建议，并且去看各位给我推荐的书，不断的修炼自己，呵呵。

以后有问题，再来请教各位。感谢！

回复会员：wasser 回复时间：2011-12-24

不矛盾

回复会员：wawa0909 回复时间：2011-12-24

的确不矛盾，但是在实际的运用中，貌似把握不好尺度。学习中。。。

回复会员：ludesh 回复时间：2011-12-23

不矛盾，该表现亲和力的时候表现亲和力，气场不等于丧失亲和力，气场是人由内而外品格的散发

回复会员：windflyingtime 回复时间：2011-12-23

你可以看看<遇见未知的自己>,希望能帮到您.

回复会员：luticia 回复时间：2011-12-23

不矛盾，有亲和力一样可以创造出强大的气场，取决于你对气场的定义和理解程度

回复会员：pussy520 回复时间：2011-12-22

我个人也觉得气场与亲和力不矛盾，在我自己看来，气场与亲和力更多的是在不同的时段，或者更明确的说是在面对不同的人与不同的事，或者是不同的场合。气场和亲和力，对于现在的我们相对来说是比较重要而软能力，这是自己实力或者说是自己性格的一种外在体现，并不是所谓的“装”，那更多是一种内在的，不自然的流露……自己的理解……

回复会员：apple2770816 回复时间：2011-12-22

没有矛盾哈，关键是自己理解。

回复会员：llxxyy1017 回复时间：2011-12-22

当然不矛盾的。
亲和力是不要让自己显得高高在上，不可亲近；气场是显示出自己的过人之处。

回复会员：easternfu 回复时间：2011-12-22

个人认为不矛盾，以前我也会进入一个误区，认为强势才能提现出一个人的气场，现在慢慢领悟到，亲和力其实才是一种强大的气场，它能够迅速拉近你与他人的关系，建立良好的人际关系

回复会员：axsbrenda 回复时间：2011-12-22

完全不矛盾亲和力更能增加你的气场

回复会员：xhfei 回复时间：2011-12-22

没有

回复会员：shaolh 回复时间：2011-12-22

不矛盾

回复会员：wenlongwcrsc 回复时间：2011-12-22

高调做事，低调做人。这句话好，我喜欢~~~~

回复会员：guxm7087 回复时间：2011-12-22

并不矛盾，要学会在合适的场合适当的运用亲和力和气场。。。

回复会员：kwx163 回复时间：2011-12-21

我觉得不矛盾，要区分具体场合吧。

回复会员：18959100600 回复时间：2011-12-21

面带微笑~~

回复会员：evafhy 回复时间：2011-12-21

高调做事，低调做人。这句话好，我喜欢~~~~

回复会员：fugang 回复时间：2011-12-21

不矛盾

回复会员：emember 回复时间：2011-12-21

不矛盾，亲和力是气场的一种表现，是正向的表现，对方接受会形成好的气场

回复会员：shipinglawyer 回复时间：2011-12-21

不矛盾，有个词叫不怒而威，类似的

回复会员：zmj20011983 回复时间：2011-12-21

不矛盾

回复会员：洁东东回复时间：2011-12-20

个人觉得，不矛盾
亲和力是性格因素
气场是时间积淀的吸引力
都是项目管理人员好的个人魅力体现

回复会员：bluebell 回复时间：2011-12-20

气场是你从内心散发出来的外现气质，亲和力不也是这样的吗？亲和力是气场的一种，所以气场和亲和力没有任何矛盾！但需要注意的是气场不是领导力，要我说它们只是通过自己的说话办事的风格去影响别人的一种能力。没必要去刻意要求自己变的亲和或着强势，做最自信的自己就可以了！
要说推荐书的话，我看的《气场》（作者皮克·菲尔）就分析的不错，里面也提供了些很实用的方法，可以找找看一看。

回复会员：baiuterfk 回复时间：2011-12-20

亲和力和气场都是在过去的人生中积累下来的，想要短时间改变应该比较困难吧

回复会员：xinxin010 回复时间：2011-12-20

个人感觉并不矛盾，气场是作为管理者对外的是对方管理者的感觉，而亲和力是自我的表现。

回复会员：showjhappyb 回复时间：2011-12-19

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