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制度、管理办法、手册的区别 (咨询专家：隋继周) [已答]
公司计划编制项目管理手册，请问管理手册、管理制度、管理办法的区别是什么，有什么联系
提问人：荔宏峰 [中建六] 提问时间：2011-12-09
专家回复


姓    名： 隋继周
单    位： 中智慧聚管理咨询公司
行    业： 综合应用
擅长领域： 项目组合办公室、项目群、PMO、项目管理、IT服务管理培训及咨询





 该问题专家还未回复。
提交回复  会员回复
把工作当自己的是来做！！！！
回复会员：mhs225823 回复时间：2012-03-15
个人理解，用大白话哈，质量管理，是一系列标准，内容涵盖过程质量，文档质量等等。制度是管理规定，倾向于强制性的人为考量；管理办法，面向对象多为项目或事务等。
回复会员：傲北 回复时间：2012-01-30
各自的效力不同。
回复会员：752638459 回复时间：2011-12-24
没有太大的区别吧
回复会员：558449 回复时间：2011-12-19
管理制度是规定，是规定和约束人们的行为，必须执行的；
管理办法是要求如何做，属工作程序和指导性的工作方法；
管理手册是指导工作的作业细则，是操作性的指导文件。
回复会员：mengfansheng 回复时间：2011-12-18
制度是法律，管理办法是细化，手册是什么呢？一下也说不清楚
回复会员：pmp20110926 回复时间：2011-12-16
因项目不同而不同
回复会员：cbcb3060761 回复时间：2011-12-14
good
回复会员：cbcb3060761 回复时间：2011-12-09
hhhlhggg
回复会员：cbcb3060761 回复时间：2011-12-09
质量管理手册是证实或描述文件化质量体系的主要文件，是阐明一个组织的质量方针，并描述其质量体系的文件；
管理规定是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理规定大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
回复会员：soberboy 回复时间：2011-12-09
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