项目经理沦为项目助理 (咨询专家:隋继周) [已答]
不懂技术,真的很难
提问人: 无越 [飞信|||xmcx]
提问时间:2011-10-08
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未尝不可
回复会员: wyjjz 回复时间:2012-03-19
这个怎么说呢,不可能完全不懂吧
在国内,项目经理是需要一定技术背景的
这跟公司的体制有关
项目经理需要的提出问题、项目进度把控,总体上是处于项目推进的主导地位,而助理则是被动的实施经理的决策或计划,所以在主动性上需要加强一些。
既然你意识到了问题,就找到了方向,可以开始操方向进发了,而且作为项目经理不需要有那么高深的技术,了解一些表面的东西就行了,加油!!
要有专业知识,有工程经验和一定的组织能力,是个基本条件
越是小项目越需要懂技术,有时候确实不懂技术会带来一些把控上的问题。反而越大的项目,技术由专业技术人员分工。
项目特点使然......
一是技术、一是管理能力、还有沟通协调能力,项目经理应该是全方位的
回复会员: huzza 回复时间:2011-11-01
项目经理在项目团队的管理、协调,对项目的各因素、要素的把控与实施,确保项目顺利完成。
回复会员: pjhwp 回复时间:2011-10-29
不懂或者不怎么懂技术,如果是在一个技术岗位上当然很难。 但作为一个项目经理,不怎么懂技术并不必然影响他成为一个好的项目经理,项目经理尤其是较大项目的项目经理侧重于项目团队的管理、协调,对项目的各因素、要素的把控与实施,确保项目顺利完成。 部分项目经理因其技术突出,在项目中是主要技术骨干,项目却做得很糟糕,就是因为其侧重点放在技术上了。 当然很多项目经理是技术和管理均优,这样做好项目基本上无大问题。
万丈高楼平地起,什么事情都是一步一个脚印,慢慢来的。多观察,多积累,多学习,要有信心。
什么事都要从自身找原因。有一种观点希望共勉:不是因为别人做得好,而是因为自己做得不够好。
调整好心态,把握住机会
经验是靠积累的,自己入不了门就要试着多向别人学习,但是向别人学习的同时一定要自己懂得提高自己,不要一味地去报怨,而是积极的应对。虽然不能做到最好,但是可以做到较好。加油吧。
多学习,掌握了足够的知识和实践自然还会是项目经理的!
回复会员: 还能减肥 回复时间:2011-10-24
先做助理充分了解企业业务,熟悉项目成员,可以为做经理打基础啊。 另外做项目可能遇到各种问题的,项目经理不可能什么都懂的,重要的是要具备管理者的素质,不懂技术也可能的。
团队也很需要助理,所以先把助理做好,再逐步建立项目管理制度
能够成为跨行业的管理者,这是我的终极目标。技术只是一方面,要不断的学习,而且一般的项目里会有技术专家支持你来做技术性的决策。但是对项目管理更重要的是对管理方法的理解和运用,这个是与技术无关的,是需要不断摸索和提高的。如果一个企业对管理者的期望,技术大于管理,那么我敢说这个企业做不了什么大的项目,小打小闹还可以
在总体上要有把握项目的能力.掌握项目的总体需求,严格节点交付.充分发挥团队精神.
项目经理懂技术最好,不懂也不一定不行
项目经理本身就是一个综合体,集技术、管理等为一身,每个项目经理不都是从小做起,一点一滴的积累才最终做到项目经理吗?量的积累才能达到质的飞跃。先从助理做起!!!
项目经理是技术与管理的结合
看你的公司给你的定位了。和公司领导沟通一下。觉得不合适的话就换个公司。
多学习,提高自己的能力
不同的技术领域,管理模式有点不同。所以在管理上还是的懂技术。
练好内功
助理没什么不好的,想当经理,做好助理
不懂技术,很正常。 可以考虑从进度方面来管理。
项目经理是技术与管理的结合。
不急不躁,是金子早晚会发光的
技术为基,管理为本! 在我看来做助理也没有什么可怕可丢人的,大丈夫能屈能伸,重新从头来过,把之前的都丢掉,你会做的更好。
慢慢学习 也许在基层能学到更多的知识,但是要努力争取做到项目经理
项目经理应该具备本行业的专业知识与技能,才能避免外行管理内行不知如何下手的尴尬局面!最好的方法是补习一下相关专业知识,缩小与业内人员的专业差距!
事先约定职责范围,同时注重培养助理能力提升,最终让助理能代替经理。
技术为基,管理为本!
专业,沟通
一定的专业知识是必须的!
离开业务,不谈管理;谈论业务,需了解技术;
如果你对项目管理方法论理解的很透彻,也许这个情况不会这么糟糕
看来这个问题的根源是项目经理没有技术背景,所以,变成了对项目管理出现了艰难的局面。 其实,我认为,项目经理,更多的是对项目范围、目标的理解,以及项目资源的安排,当然,需要对涉及的技术有所了解,但是不一定需要是这方面的技术专家,否则,项目经理本身就是一个全能王,如果这样,明显不是项目管理所需要的,也不是团队的一个组织。 所以,项目经理更多的是要去修炼项目管理所涉及的,比如沟通、魅力、协调、管理等对于项目管理有帮助的技能,这些拥有了,一定能做好项目管理。
一是技术、一是管理能力、还有沟通协调能力,项目经理应该是全方位的,
技术是基础,管理要跟上,令人信服才能御人
在国内目前项目经理职位有点是兼职的感觉,你必须懂技术并能能以技术跟人家做沟通!
理不服众,无法驾驭项目。
在国内,不懂技术很难做PM,做技术的有个通病,我说的你不懂,我不服你!
项目经理很大程度上,即使你懂技术,也需要脱离具体的技术,而从一个整体的视野去把握项目,切忌这一点
努力提高自己
项目经理的“专家权力”是非常重要的,很多时候实际的法定权并不比专家权来的有效果。要想成为一个出色的项目经理,必须加强个人知识和技能,当然其他各方面的管理技能也是必须的。
对于弱矩阵的项目经理,可能助理都算不上,直接是保姆。要有很强的技术,对项目组人员又没有考核权,公司往往认为小问题都搞不定,客户觉得这完全就是你的事。哪里有火,救哪里
完全有可能! 技术性的公司和项目,项目经理可以不关注技术但是你要有权限资源和预算,如果是矩阵式的结构,不懂技术的项目经理只能是搞搞文件为别人做服务!
自我学习思考的太少。工作中需要不断的总结思考,学会用人。
正确理解
回复会员: jjzd 回复时间:2011-10-09
OA协同办公管理平台、项目管理信息系统、财务资金管理系统、人力资源管理系统、技术中心系统”。按照施工项目管理的基本规律和住建部的考评要求,又将项目管理信息系统划分为“投标管理、立项管理、合同管理、客商管理、招标管理、计划管理、统计管理、材料管理、设备管理、劳务管理、进度管理、成本管理、技术管理、质量管理、安全管理、消防管理、竣工管理
举一反三,灵活变通,
御人之道。。。