项目经理应该给项目成员谋福利还是节约项目成本？_项目管理问答

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项目经理应该给项目成员谋福利还是节约项目成本？ (咨询专家：王凌宇) [已答]

作为项目经理在项目进行中，是应该为项目成员向公司谋福利，还是应该为公司节约项目成本？

提问人：小丁 [/] 提问时间：2017-06-01

专家回复

姓    名： 王凌宇
单    位： 某上市软件公司
行    业： IT软件
擅长领域： 精益敏捷开发；PMO；软件产品研发

1. 首先一般每个公司对项目管理都有一套自己的管理方法和制度，项目经理在通常情况下应该遵照公司的项目管理方法制度来管理自己负责的项目。2. 一般项目经理对自己的项目组成员具有全部或者部分的绩效考核权力，项目经理可以根据团队成员的表现在绩效考核上进行评价。3. 在成功完成一个项目的前提下，项目成本越低项目越成功。4. 如果项目经理认为团队成员的工作成效特别突出需要特别奖励的话，可以和相关领导沟通汇报后进行决定和执行。5. 福利有很多种，奖金、休假还是精神激励，这个要看具体情况。

回复专家：王凌宇回复时间：2017-06-01

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会员回复

在项目预算的范围内，为项目成员谋取必要的福利。项目成员是重要的项目干系人，必须考虑到他们的需求。

回复会员：pmwss1986 回复时间：2017-06-28

为公司节约成本的基础上争取为项目部员工牟求最大的福利

回复会员：sdll821202 回复时间：2017-06-21

这不单纯是一个项目管理的问题，带任何团队都涉及这个问题，给员工谋福利的目的是什么？激励员工，团结协作，为了组织的目标努力。所以这个目标不能偏，是给员工谋福利还是节约就不是一个矛盾的问题。

回复会员：叶开的刀回复时间：2017-06-11

很难说吧，具体要看公司的管理模式以及项目经理的权限

回复会员：wyh251608 回复时间：2017-06-06

在保证预算的情况下多多给团队成员谋些福利，会大大的增加成员参与项目的积极性和归属感

回复会员：tonytiger86 回复时间：2017-06-06

首先是合理节约项目成本，其次才能去争取奖励。保证不超项目预算前提下，才有可能为项目成员争来福利。二者兼得最好！

回复会员：pmchild2009 回复时间：2017-06-05

看项目情况

回复会员：yjing512 回复时间：2017-06-05

我觉得应当为兄弟们增加收入.如两都兼顾更好.

回复会员：chengbingwei 回复时间：2017-06-03

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