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如何进行目前建设工程的竣工档案管理? (咨询专家:靳朝阳) [已答]
目前各建设工程完成以后都必须将工程过程资料进行组卷存档,但是现在的工程往往都是完成了几年后资料都还未进入档案馆存档。针对这种现象如何进行建设工程的竣工档案管理?
提问人:秀秀 [软件公司/软件] 提问时间:2017-03-03
专家回复


姓    名: 靳朝阳
单    位: 项目管理者联盟
行    业: 综合应用
擅长领域: 项目集管理,项目组合管理,EPC项目管理
说得官方正式一点是建立归档制度、订制规定计划、按计划实施并监控。说得简单粗暴一点是竣工后一个月不归档工资减半、两个不归档工资停发、三个月不归档开除走人。
回复专家: 靳朝阳 回复时间:2019-03-17
提交回复  会员回复
本公司急需工程部经理,坐标上海,有意向者可联系黄女士021-36174886-6733;邮箱huanglz@998.com岗位职责:1、根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导部门员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评;6、部门成本预算及控制;7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;工进行工作内9、定时定期的对本部门员容培训; 10、上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,适应全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【薪资框架】1 一级工程部经理:要求:3年以上工程项目管理、现场经验,1年以上部门管理经验。基本工资:10000-12000,年终奖。2 二级工程部经理:要求:4年以上工程项目管理、现场经验,2年以上部门管理经验。基本工资:12000-15000,年终奖。3 三级工程部经理:要求:5年以上工程项目管理、现场经验,3年以上部门管理经验。基本工资:15000-20000,年终奖。【员工福利】电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣等、差旅食宿费按照公司报销制度执行、部门活动。
回复会员:需工程经理 回复时间:2017-06-08
不好意思,我是新手,要下载文档
回复会员:shihaibi 回复时间:2017-03-14
可以考虑OA无纸化办公,引进软件管理信息系统,网上档案存档。
回复会员:ifriendok 回复时间:2017-03-14
1、严格财务制度管理,把工程资料作为项目支出的必要条件,可保证资料齐全;2、项目经理对资料的上交作为项目绩效考核的必要条件,明确项目各环节资料上交节点,且增大比重。
回复会员:axvhrom 回复时间:2017-03-09
不清楚。我也在犯愁呢!
回复会员:liwei7895644 回复时间:2017-03-06
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