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如何进行目前建设工程的竣工档案管理？ (咨询专家：靳朝阳) [已答]
目前各建设工程完成以后都必须将工程过程资料进行组卷存档，但是现在的工程往往都是完成了几年后资料都还未进入档案馆存档。针对这种现象如何进行建设工程的竣工档案管理？
提问人：秀秀 [软件公司/软件] 提问时间：2017-03-03
专家回复


姓    名： 靳朝阳
单    位： 项目管理者联盟
行    业： 综合应用
擅长领域： 项目集管理，项目组合管理，EPC项目管理
 说得官方正式一点是建立归档制度、订制规定计划、按计划实施并监控。说得简单粗暴一点是竣工后一个月不归档工资减半、两个不归档工资停发、三个月不归档开除走人。
回复专家： 靳朝阳 回复时间：2019-03-17
提交回复  会员回复
本公司急需工程部经理，坐标上海，有意向者可联系黄女士021-36174886-6733；邮箱huanglz@998.com岗位职责：1、根据新开酒店项目筹建制定计划，并督导实施；2、管理、安排施工计划和施工任务，督导部门员工执行公司标准，明确施工和工艺要求；3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等；4、指导酒店的维护维修；5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评；6、部门成本预算及控制；7、企业文化建设，将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工； 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通，及时沟通了解部门同事的工作情况，以及工作完成情况，并进行指导；工进行工作内9、定时定期的对本部门员容培训； 10、上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，工民建相关专业优先，年龄25-35周岁；2、有酒店的建造项目经验，熟悉报批报建的流程；3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；4、优秀的团队合作及管理能力；5、原则性强；6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力；7、出色的服务意识，适应全国出差；8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【薪资框架】1 一级工程部经理：要求：3年以上工程项目管理、现场经验，1年以上部门管理经验。基本工资：10000-12000，年终奖。2 二级工程部经理：要求：4年以上工程项目管理、现场经验，2年以上部门管理经验。基本工资：12000-15000，年终奖。3 三级工程部经理：要求：5年以上工程项目管理、现场经验，3年以上部门管理经验。基本工资：15000-20000，年终奖。【员工福利】电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣等、差旅食宿费按照公司报销制度执行、部门活动。
回复会员：需工程经理 回复时间：2017-06-08
不好意思，我是新手，要下载文档
回复会员：shihaibi 回复时间：2017-03-14
可以考虑OA无纸化办公，引进软件管理信息系统，网上档案存档。
回复会员：ifriendok 回复时间：2017-03-14
1、严格财务制度管理，把工程资料作为项目支出的必要条件，可保证资料齐全；2、项目经理对资料的上交作为项目绩效考核的必要条件，明确项目各环节资料上交节点，且增大比重。
回复会员：axvhrom 回复时间：2017-03-09
不清楚。我也在犯愁呢！
回复会员：liwei7895644 回复时间：2017-03-06
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