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提问人:李先生 [广州深圳/] 提问时间:2016-06-08
专家回复


姓    名: 王景山
单    位: 项目管理者联盟
行    业: 综合应用
擅长领域: 项目投资与管理的研究和咨询

该问题专家还未回复。
提交回复  会员回复
这个问题我也遇到了,主要是企业高层对项目管理的认同问题和企业文化问题!其实公司是不差钱的。
回复会员:taobao090165 回复时间:2016-06-27
假如已在项目部层面作出了较多的团队建设方面的努力,还出现核心成员陆续离职情况,个人感觉主要与企业关系更大,如派驻人员已有的企业归属感、晋升渠道、晋升希望、个人收益、价值体现等等
回复会员:woshiqigai 回复时间:2016-06-16
首先招进来的员工对本行业或职位没有共同价值观;其次遇到的困难也可以作为一个项目来解决,找专门咨询公司寻求帮助也是可以的。
回复会员:xulexuyou1988 回复时间:2016-06-08
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