IT项目经理又是技术负责人,如何管理 (咨询专家:潘东) [已答]
在不大的企业,往往技术负责人又是项目经理,此时开展项目管理应该注意什么?
提问人: 洪德芬 [北京北方烽火科技有限公司|||北方烽火]
提问时间:2013-01-27
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做好角色转变从客户角度思考交流,以完成技术上的最大捷径化!
回复会员: wlit 回复时间:2013-06-06
1. 技术负责人的优势是对于用户需求的解决方案,技术风险、开发成本、开发周期等方面会有很清晰的评判。更有利于对团队技术人员的沟通和管理以及评价。 2. 缺点是一是容易从技术角度看问题,喜欢或者倾向用新技术来解决问题,还有容易对开发团队有保护心理,对于用户的需求响应或者用户的需求变化时的处理可能会更注重技术团队的利益
注意控制全局,切不可因为技术问题因小失大!
回复会员: 小生可以 回复时间:2013-02-20
以技术带管理
中小企业一般都存在这种情况,我觉得IT项目经理是技术负责人的话,对管理起到一定的作用,是一种相辅相成的作用,只要能把技术上一些任务分割好,不要抓在手里,管理应该不是难事。
一身兼2职本身没什么问题。 关键要注意场合。 即项目经理时要以PM的立场去看问题。 个人认为,技术负责人不是专职时还是要设定另一负责人。
在小企业,能者多劳,小心工作压力大,累坏身体了。
根据具体项目具体分析,对于风险和规模不大的项目,2个角色可以合一;对于风险和规模比较大的项目,建议分开~
两种没有必然的联系,技能也是项目经理的一种技能
如果是比较复杂的项目,必须分开任命;小的就无所谓了。
适当引导,宝贵人才
有技术背景,在跟项目成员沟通上更容易理解。 而且对项目计划的制定上看能跟精准一些。 但是在管理时容易更强调技术,而忽略外部干系人的管理
很好
两者不冲突。
回复会员: isjay 回复时间:2013-02-01
逐步技术负责人的角色转到另一候选人身上。
不要因为技术的细节而影响到项目的整体运营,也就是解决局部与总体的关系
具有完整的项目管理规范流程,岗位落实到人,从全局考虑。
回复会员: 浪子cc 回复时间:2013-01-28
最重要的是,要转变观念,作为项目经理,不仅要做负责技术方面的工作,更重要的是要从技术负责人(或技术专家)身份中转变到项目经理的角度,对项目进行整体、全面的管理。
在项目开展前期选定一个稳定且文档丰富的技术架构,在项目过程中培养或者招聘一名技术好的职员负责日常技术指导,项目过程中主要做项目管理的功能,谨防陷入技术泥潭。