客户的需求在变化，项目的需求在变化，公司的管理要求也在变化，为适应市场的需要，企业逐渐以“职能”为中心向以“项目”为中心转变。以“项目”为中心，不仅仅是业务前端项目形式的运作，而且包括为项目提供全面支持的管理支撑系统，是一个拉通业务前端和后端的完整架构，涉及战略、人、流程、知识等多方面，被业界称为组织级的项目管理体系。企业正在适应这种变化，逐步建立并完善企业的项目管理体系，然而

Ø  超过70%的项目型企业缺乏系统的项目管理体系；

Ø  约10%的企业建立了项目管理体系，但体系的系统性和应用性不够；

Ø  企业体系的执行率仅有30%左右，推进体系的落地仍需进一步提升。

企业在维持传统的生产运作管理外，需要对数量日益增多的项目进行统筹规划和协调管理，企业项目管理体系建设与运营需要一个机构去维护，因此，很多企业建立一个新的机构——项目管理办公室（PMO）。PMO以组织的发展战略为导向，进行多项目管理，打破多项目之间、项目与企业之间的界面，推动企业项目管理建设，实现企业项目管理价值的最优化。

本课程结合上百家企业项目管理体系成功实践案例，全面为您讲解PMO运营模式及演进职能分析、项目管理顶层设计、项目管理体系建设模型和路径、企业运营环境改造、项目管理体系运营环境建设、体系落地应用案例分享。

项目管理体系四大法宝：

1本制度+1张总表（Excel表）+1套指南（制度程序+职责分工）+3册工具包（模板、表单、范本）

前言：项目管理办公室（PMO）运营及组织级项目管理体系建设现状分析

第一部分：项目管理办公室（PMO）运营及项目管理体系建设中常见的难题

1.1项目管理办公室（PMO）运营常见的难题

   1.1.1 矩阵模式下管理协调难以实现               1.1.2 PMO部门的定位和职责难以界定

   1.1.3项目管理办公室的管理环境建设

1.2项目管理体系建设的难题  

   1.2.1业务流与管理流、信息或知识流的融合        1.2.2与其他管理体系（质量、技术、HSE等）的关系

   1.2.3项目管理体系的基础环境建设                1.2.4项目管理体系的应用落地思路、步骤和策略

   1.2.5项目管理体系与企业信息化平台的对接

第二部分：项目管理顶层设计与组织级管理体系建设

2.1项目管理模式选择与定位          2.2项目的分类分级与群组管理

2.3项目管理五大机制与基本原则      2.4项目管理组织方式

2.5项目管理组织职责划分            2.6项目管理价值链划分与分配体系

第三部分：企业项目管理体系的结构框架及主要内容（结合案例）

3.1高登·组织级项目综合能力提升模型           3.2各行业·组织级项目管理体系结构框架的对比与分析

3.3项目管理体系与信息化之制度/程序/流程、模板/表单和最佳实践范本

3.4项目管理体系之（多）项目管理和组织岗位体系    3.5项目管理体系之业务管理和过程控制手册

第四部分：项目管理办公室（PMO）建设与职能演进（结合案例）

4.1 PMO的功能和价值定位:四大角色和六大职责    4.2 PMO在企业不同发展阶段的角色与职责演进

4.3 PMO的岗位配置、能力建设时机、路径、步骤和策略

第五部分：企业项目管理体系建设思路（结合案例）

5.1业务、管理和知识流程梳理方法论              5.2相关制度、程序和管理办法编制思路与分工

5.3程序、模板、表单和最佳实践创建的方法与策略

5.4 项目管理体系、项目管理团队培养以及项目管理信息化的融合

第六部分：PMO运营与项目管理体系运营环境和基础工作（结合案例）

6.1典型项目WBS及模块化字典建设          6.2基于授权和风险管控下的项目预算和成本费用管理

6.3项目薪酬设计与绩效管理                  6.4项目管理团队的定向人才培养

6.5项目工时管理系统建设和相关定额积累等

第六部分：PMO运营与项目管理体系建设研讨交流

案例分享：标杆企业项目管理体系建设实战案例（根据参训学员的整体情况选择性分享）

案例一：中国某集团公司市场营销与投标报价项目管理管理体系示范案例

案例二：中国某大型装备制造企业研发与非标订单项目管理体系示范案例

案例三：中国某冶金/燃气工程公司工程总承包项目管理体系示范案例

著名项目管理实战专家    熊老师

IPMA国际认证的项目管理专家、华中科技大学项目管理硕士、工商管理硕士（MBA）

中国人保部注册的首批管理咨询师、 武汉市政府采购评审专家、PMRC委员。

现任高登项目管理咨询集团咨询研究中心主任；曾就职外资企业项目管理运营总监、专职项目经理，曾先后从事设计开发、项目管理和市场经营等高级经理。2007年以后，他及他领导的团队一直致力于企业综合项目管理能力提升，既有系统深厚的管理知识背景，又有丰富的项目实践经验；擅长组织管理体系建设、全面预算管理和员工培训体系建设，为二十多家项目型企业提供了项目管理咨询和重大项目前期策划与实施指导服务。

他曾主持和参与过南车株洲电力机车研究所、南车时代电气股份公司、南车长江车辆有限公司、中联重科混凝土研究院、宇通集团、东风特种商用车专用设备公司、东风商用车技术中心、中石化江汉第四机械装备公司、宏华石油设备公司、中船重工集团下属企业、中航工业集团下属企业、国家电网平高集团、银河数码、海明科技、格蒂信息、长通电力、武汉光谷联合股份有限公司、中冶南方工程技术有限公司、中煤科工集团武汉设计研究院、武汉市燃气热力规划设计院、北京碧水润城科技有限公司、长江勘测规划设计研究院有限公司、黄河水利勘测设计研究有限公司等企业项目管理体系建设与优化咨询。

特别提供收益

Ø  高登企业项目管理综合能力体系建设模型与路径规划

Ø  高登行业项目管理体系结构框架和主要内容范本建设

Ø  高登行业项目管理体系的组织岗位体系、程序制度和模板、表单标准化

高登项目管理咨询集团成立于2003年的高登项目管理咨询集团，是以高登管理咨询有限公司为核心，联合高登创新科技有限公司、高登智合管理咨询有限公司、颐杰鸿利科技有限公司共同组建的集团性智力服务机构，现已成为中国地区唯一的项目管理培训、项目管理咨询、项目管理信息化、项目管理课题研究“四位一体系统服务”的专业机构。
集团总部位于湖北武汉，在湖南、河南、四川、江苏、北京、山东等地设有办事机构，现有近300名专业咨询与服务团队，并与8家国内外知名高校、研究机构、顶级企业合作共建了创新实践的研发平台，为企业实现管理创新与转型升级，提供了源源不断的系统知识、方法体系与核心工具，促进企业核心竞争力建设，实现可持续发展。

咨询联系人：高登 电话：027-83655451  15827412969

传 真：027-83655457       E-mail: ipmpwy@126.com

更多详细内容及案例、模板表单请登陆：http://www.pmhb.com.cn    (高登项目管理网)