武汉现代卓越中建集团2012年新员工系列培训圆满结束
 

——职业生涯规划、职场适应、心理调适、人际关系处理......——

7月6/12日，武汉现代卓越为中建集团局某公司成功举办2012年度新员工入职系列培训。本期培训分为企业内部领导和专家讲授的规章制度和业务规范、项目管理，以及针对新员工设置的相关素质提升方面的内容。武汉现代卓越承担了其中职业生涯规划，沟通技巧和团队协作，角色转换和人际关系处理，职场适应与心理调适，等专题的培训。特别邀请到对此方面有深入研究造诣的知名专家两位陈老师主讲，二位专家针对新步入职场年轻人的特点，以及初入社会、职场遇到或将会遇到的一些问题和困惑，为大家作了形象生动，简明透彻的分析和讲解，教授和告诫新员工们，如何处理理想与现实的困惑与矛盾，如何调整心态和适应职场，如何为人处事和处理人际关系，如何根据自己的兴趣和特长规划职业发展等等。二位专家的讲授风格虽然不同，但对个专题的讲授都是深入浅出，通俗易懂，前者幽默风趣，后者温婉道来，使参加听课的学员获益匪浅，备受启发。本期培训总得分4.45（满分5），满意度89%。受到客户企业领导的认可，和参训学员的好评。以下是学员培训收获及感想原始摘录：

1、指明方向；思考人生；
2、有助于身份转换、工作中的心态调整；
3、提供了职业生涯规划；了解了一些职场沟通技巧；
4、让我明确自己在职场中的定位；了解职场的深度；
5、获益匪浅。

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6、对职场、职业生涯有了进一步认识；学会如何与领导、同事沟通；
7、加深对职业的理解，与职业生涯的过程，有助于自身心态的调整，增强自己的信心，老师授课深入浅出，使我受益终身；
8、让我对自己的职业发展目标的确立有了一定的想法；
9、有助于帮助我如何发现自己工作、生活中的问题及性格的短板；
10、认识自我，尊重他人；
11、角色转换、由学生心态慢慢多好准备成为一个职场人；
12、对本人的职业规划提供了明确而实际的标准；激发了工作热情。

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1、对自己心态有一定的转换作用；增强人际交流能力；
2、职场适应，心里调适，职场新人的人际法则，如何与上司相处；
3、让我了解人际交流中的基本原则以及一系列心理调适的注意事项；更好的处理人际关系，对自己的性格有了进一步的了解；
4、帮助我们认识人际交往中的常遇问题，是我们尽快适应社会角色转换；

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5、授课老师以博大的心理学知识，轻松幽默的讲解，为我们新员工详细的介绍了新入职员在职场中的职场适应与人际交流的原则，帮助我们认识到自己的不足，并指明了改进的方向；
6、心态得到一定转变和调整，对压力的来源和应对有了清晰的认识；积极的心态面对工作；
7、职场新人的心态调整，更快的适应角色转换的需求，人际关系的处理、沟通技巧及方式的新视角；
8、感受到了授课老师流畅的表达和缜密的思路；阳光心态，开心工作，幸福生活；9、通过培训受益匪浅；
10、多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质的分析，很中肯。

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武汉现代卓越新员工培训必备各专题如下：

1、如何对待公司（做对企业有用的员工－职业意识和职业态度）
2、如何对待工作（完成工作任务的能力－目标计划能力、时间管理能力等）
3、如何对待自己（个人技能－职业规划、职业形象、商务礼仪、学习提高等）
4、如何对待他人（人际技能和团队技能－沟通技巧、团队协作能力等）
5、心理学分析应用（从心理学分析角度谈职场适应和心理调适、性格分析）

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以上课程若有内训需求，请联系：（以发送课程及其讲师介绍）

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