7月2-3日中船重工某研究所中层干部管理能力培训圆满结束

管理能力是提升领导能力的基础，只有全面提升管理能力和提高领导能力，企业领导者才有很强的执行能力。管理效能培训课程包含了中层干部提升管理能力的各个方面，由 有效沟通、冲突管理、部署培育、授权管理、员工激励、绩效管理、情景管理、团队管理八个部分组成。企业可以根据自身情况和需求选择或定制课程内容。7月2-3日中船重工某研究所中层专业技术与管理人员管理能力培训圆满结束，由武汉现代卓越特聘讲师张老师主讲。张老师是资深MTP（Management Training Program管理技能训练课程）培训专家，讲课风格生动形象，互动性强。受到培训学员的一致好评，培训效果评估满意度为91.6%，得分4.58（满分5）。以下培训体会与大家分享：

1、了解和掌握了沟通技巧，应该对我在工作中如何与人交流有很大帮助；
2、系统学习目标管理与计划制定和有效沟通的技巧和方法；
3、认识到自身还存在的缺点；有助于改善人与人之间的沟通技巧；
4、有利于自身在时间管理、沟通管理的社会，反思考存在的问题，在今后的工作中有质的提高；
5、理论更新，方法传授，明白了很多以前没注意到的错误，对管理的兴趣极大增；
6、对工作中常见的许多问题及解决措施进行了系统的理论学习，对未来工作中的指导建设理论；
7、学会如何有效管理自己的时间和计划，掌握了与他人沟通的技巧；
8、使本人在今后的工作中更加注重如何进行正确有效的沟通，以及在会议准备等方面应做的准备工作；
9、整体上了解了一下相关知识，对日常中作有一定的指导意义；
10、目标管理、工作计划与时间管理、沟通技巧会议主持礼仪及方式方法。

授课现场，学员们聚精会神、翘首聆听。