应该在项目开始后立即制定各岗位的任务分工、奖金分配方式,也要包括新人的,制度管理就能避免很多矛盾。当然制度可以在项目开始初期由项目主要参与人员集体讨论初稿,最后项目经理定夺。
发言时间:2017-04-20
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一视同仁就好了。但新人刚进项目,要学习,还是要看对项目的贡献大小吧。
发言时间:2017-03-06
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根据贡献度发,项目平时做好任务分配和成果评估,怎么发就有依据了。
发言时间:2016-12-23
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当然要发,设立奖金基数,根据月考核指标打分确立奖金系数,合理把控。
发言时间:2016-11-28
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提高积极性、主动性,最重要的是团队意识,奖金也是针对团队,提前制定一定的规章制度,应当发
发言时间:2016-11-24
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我觉得,需要有一个合理的考核标准
发言时间:2016-11-22
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应当发。方法:首先制定一个可以达到的标准,然后按照目标兑现。公开透明
发言时间:2016-11-21
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