工作地区: | 北京|北京 |
需求人数: | 1人 |
有效日期: |
2020/10/23 |
工作经验: | 3-5年 |
相关证书: | 国际项目管理师 |
职位要求: | 岗位职责: 1.Responsible for the requirements analysis of hotel group’s all software products 负责完成酒店集团总部各软件产品的需求调研过程; 2.Responsible for the solution design and review of hotel group’s all software products 负责完成酒店集团总部各软件产品的方案设计或评审; 3.Assist project manager to complete the product development process control and project result review. 负责协助项目经理完成酒店集团总部各软件产品的研发过程控制及项目成果评估; 4.Assist and lead hotel group member enterprise’s software development project’s above works. 负责协助并指导酒店集团成员企业软件研发项目的上述过程; 5.Responsible for complete software product’s daily application requirement’s technology transform (Include but not only new requirement analysis and new function solution design) 负责完成各软件产品日常应用需求的技术转化(包括但不限于新需求分析、新功能方案设计等); 6.Responsible for keep completing industry advanced product and technology’s research and application transform. 负责持续完成业内先进产品、技术的研究与应用转化; 7.Completed other works arranged by department leaders 完成部门领导安排的其它工作。 任职要求: 1.3 years product strategy experience or above 3年以上产品策划经验 2.Skill at language C#/C++/Java/VB 熟悉C#/C++/Java/VB开发语言 3.Must skill at SQL Server or Oracle Database 熟悉SQL Server或者Oracle数据库 4.Familiar with hotel business process 熟悉酒店行业业务流程 5.Ability to project management. Organize and coordinate 具备优秀的项目管理能力和组织协调能力 Good command of spoken and written English. 良好的英语口语和听力 Bachelor degree or above 本科以上学历 1.软件研发类资质认证 Software Research and Development related certificates. 2.项目管理相关资质认证 3.Project management related certificates. 酒店IT相关资质认证 |
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[公司性质] 私营企业
[所属行业] 综合应用
[公司规模] 200-599人
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海航酒店成立于 1997年,是世界500强集团海航集团旗下,隶属于海航旅业集团的酒店产业板块。作为中国最大的民营高端酒店集团,海航酒店集团拥有全球性的酒店网络,拥有及管理酒店近2000家,遍布欧洲、美洲及亚太等100多个国家及地区,客房总量近300,000间,是中国最具竞争力的民族酒店品牌、中国最佳酒店管理集团公司。 集团发展历程 1997年 海航酒店集团正式成立 2009年 第一家唐拉雅秀酒店开业 2012年收购纽约CASSA酒店 2013年收购欧洲第三大商务酒店NH酒店集团股份,成为该集团最大股东 2014年 成立海航酒店集团与西班牙NH酒店集团宣布成立中国合资公司 诺翰酒店集团 2016年3月 第一家海外唐拉雅秀酒店-布鲁塞尔唐拉雅秀酒店开业 2016年4月 全资收购世界最大跨国酒店集团之一卡尔森酒店集团 未来 正在向世界前三大酒店集团全力迈进 海航酒店集团2017管理后备人才正在招募中 项目介绍: “管理后备人才”是海航酒店集团独有的人才培养项目,旨在通过招募高素质、拥有国际化背景的应届毕业生,参与集团18-24个月的项目,快速成长为总部或各成员酒店的中层管理干部,作为总监岗位的后备人才进行培养。
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