职位月薪：15001-20000元/月

　　工作地点：北京

　　发布日期：2017-01-10

　　工作性质：全职

　　工作经验：10年以上

　　最低学历：不限

　　招聘人数：1人

　　职位类别：工程总监

　　一、岗位解析

　　工程总监，是工程项目的总负责人，负责工程项目的策划、组织、协调、监督，对项目实施进行全过程、全方位的动态管理，负责保证项目的进度和质量。并负责提升工程的整体质量，对于项目的招投标参与并起决定性作用。工程总监的直属上司是总经理，直接下属是工程部经理。

　　二、岗位职责

　　1.工程总监是公司的高层管理人员，向总经理负责，有权管理、调度工作范围内的人员和事项;

　　2.负责公司生产方面所有工作，包括：工程项目人员安排、工程项目管理规划、部门及各工程项目资金使用计划、部门及以下责任制度的确定和监督实施以及工程部门相关的日常工作管理等，协调公司各相关部门做好以施工为主轴的各项工作;

　　3.参与公司发展战略规划，统一、落实树公司品牌从施工开始的指导思想;

　　4.对工程施工过程中的安全、质量、进度、回款及工程生产所有人员管理负责;

　　5.制定、完善并监督落实工程相关的各项规章制度、流程以及岗位职责;

　　6.制定、完善工程部门各激励制度，对工程部门所有人员及时进行奖勤罚懒的有效激励;

　　7.学习国内外先进工艺，引进、吸收并负责工程项目实施;

　　8.对施工中出现的与设计功能使用问题，及时组织各相关 部门、人员会商讨论解决，主导服务、先进的公司理念;

　　9.指导、审核每个工程项目的项目运行方案包括：成本、进度、质量、安全、回款及竣工结算、验收等;

　　10.依据因势利导、量才适用的用人原则，做好工程部门人员相关岗位安排;

　　11.充分利用公司资源积极做好各部门间各种协调，尽可能做到：及时、高效;

　　12.组织制定并落实公司工程部门的质量目标和公司内部验收标准;

　　13.完善公司工程部门的资料管理制度;

　　14.优化公司工程部门内部管理流程，及时出台解决、调整方案;

　　15.参与项目供应商的选择;

　　16.负责作为公司两个中心之一，做好各项目事项协调;

　　17.采购分包合同签署后，负责供应商和分包的项目实施管理;

　　18.负责家具发货前供应商验货;

　　19.做好人才管理，及时发现、吸收人才建立人才梯队;

　　20.做好公司内部人才培养，着眼建立公司工程管理人才的自身造血功能;

　　21.做好公司工程部门管理人员的自身素养的培育，做到人尽其责，责权并重的工作态度;

　　22.不定期组织公司工程部门所有人员的岗位培训及职业道德培训，最大程度的调动个人为团队、团队以我为荣的团队精神;

　　23.审核、申请本部门的奖金分配方案;

　　24.确保项目部部门各种资源的配置和优化组合，对于部门电脑、现场办公设备、临设、OA系统等进行有效资产管理;

　　25.做好工程部门成本管理，在部门日常运营、履行合同、服务客户、配合公司其他部门等方面，严把成本控制关，促使部门以最低的

　　成本创造最大价值;

　　26.负责工程部门的报销审核，按公司财务制度和财务目标做好财务管理工作;

　　27.积极完成公司领导临时交办的各项工作。

　　三、任职资格

　　1.掌握必要的建筑设计、工程建造知识;

　　2.具有出色的技术能力，能够解决项目实施中遇到的各种技术问题;

　　3.具有优秀的预算管理能力与沟通协调能力;

　　4.具有很强的计划、控制、协调能力;

　　5.具有较强的综合分析能力;

　　6.具有应变能力，能及时正确处理工程中的突发事件;

　　7.具有较强的人事管理能力和领导能力。

　　8.工民建相关专业本科以上学历;

　　9.具备工程师及以上专业职称;

　　10.具有10年以上工程管理经验;

　　11.5年以上项目负责人工作经验;

　　12.具有工程专业技术，能指导下属员工的工作;

　　13.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质。

　　工作地址：北京市朝阳区北苑路170号凯旋城E座K07