当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [bjyr 修改于 2003/3/12] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 49334 |
 Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/12]
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linkenpark 在 2003-3-7 17:56:14 发表的内容
51job上可能提到过员工的道德：
有能有德，最好
有德无能，可以培养
有能无德， GE通用的总裁说，开除
无德无能，找人事部门吧，这人是谁招来的！！ ...................................... |
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严重同意楼上观点！
能者多劳~应该也有相应的激励措施鼓励大家往他看齐，同时又避免干多干少一个样的情绪出出；但另一方面，有违行和公司利益的事情应该加以阻止，尖子对团队的影响很大，不能让这样的事情持续的发生。我觉得PM应该私下与小张沟通，分析利敝，同时应该为小张争取其个人的利益，不要让能者多劳却总是“白劳”。
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57楼
 Rayman
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/23]
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我們公司遊戲情況嚴重,設計部門頭根本管不了
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告訴你我知道的
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58楼
 thecorre
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/25]
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我认为在不同的人有不同的看法。对于管理者来说，他是代表公司和员工的利益的，看到小张做私活，你应该想想他为什么这样做，从公司和小张的角度都考虑一下。第一次我觉得可以装做没有看到他是做的私活，把他当做公司的项目的一部分，在所有员工面前进行表扬，如果小张知趣的，我觉得他会注意的，如果还有这样的情况，并且公司有相关的规定，则按公司规定处理，如果没有，则和小张沟通让起注意不要对公司的各个方面造成一样不良的影响，然后在向公司反映，使公司作出相应的反应。当然如果自己有处理的权利，则立即开除处理，并制定相关规定！
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59楼
zqhl79
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/25]
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如果是PMP，要遵守PMI的职业道德要求，在不违反PMI职业道德要求的前提下，只要不影响正常的项目，做什么无所谓。有多少人是全部时间都在考虑工作。思考是无法测量的。
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无事心静坐，有福方读书。
人生，是最重要的项目。
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QQ:285858355
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60楼
zqjcep
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/6/11]
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如果你是老板可能有些心疼,毕竟用的是公司的资源.
如果是项目经理,就更不用在意了!
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61楼
anna
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/6/17]
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大脑壳儿,你在跟我说吗?
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62楼
anna
职务 无
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/6/20]
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既然是业余时间，有能力做兼职
只要不出卖项目/公司机密，也就没有什么可以多说了
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63楼
luckyeagle
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/7/4]
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我觉得这样的事情很多公司都有发生，不过解决的方法却不尽相同，但我觉得最好的解决方式就是相互沟通，开放管理~
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我相信理性，不相信感性~
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64楼
johnmaster
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