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项目管理与PMP认证
当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [bjyr 修改于 2003/3/12]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 49339   
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/4/17]
我感觉一个人站在不同立场看法是不同的。张可能只把自己当一个程序员来考虑时,交叉学习是很有帮助的,无论有无报酬。王是站在管理着的角度来考虑的,我感觉王除了对张在其他工作感到震惊时,更担心的是怕别的员工学习。张可能处理的好本职工作与其他工作的关系,但一旦有人跟进,王可能就麻烦了。实际发生这个事时,我觉得处理时1、要搞清楚张的动机,如文所述,我认为并无大碍。2、看看自己团队里是否有很多如此情况,可能王原来没注意,很多话就要整顿了。3、和王交谈,把自己的想法告诉他,让他站在你的立场考虑问题。4、有空的时间给别的成员敲敲边鼓。
好了不必紧张,没什么大不了的,休息了
41楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?c8m


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/4/19]
我觉得此种风气不可涨。
首先,公司的任何资源都是公共的,利用公司的资源谋求私利,是不对的,张的行为这不是现代职业人的行为。
其次,张不能自持自己很牛,就可以无所不为,拿了公司的钱,就应该为公司作事,张的行为和微软在办公室摆放游戏机是两码时,一个是为私利,一个是放松以便更好的工作。如果张觉得工资不够高可以和老板谈嘛!
再次,王作为管理者,不应该对下属有些许畏惧心里,我认为这样的管理者不够称职。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
同参与,共分享!
42楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lshcom


职务 无
军衔 上士
来自 广东
发帖 81篇
注册 2003/4/19
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/4/23]
我工作的时候都还在公司的电脑上挂着QQ呢。只要不耽误本职的工作,老板才不管你干什么呢?
可以利用公司的资源干你私人的事,但是事情必须是在公司允许的范围内,不能损害公司的利益,不能影响他人的工作。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
且忒偎红依翠,风流事,平生畅
青春都一晌
忍把浮名,换了浅斟低唱
43楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?辛林


职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/4/23]
公司也应该在保证自己业务的同时,不要影响员工的个人生活,个人发展。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
性格决定命运,
气度左右格局。
44楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?hand789


职务 无
军衔 下士
来自 四川
发帖 86篇
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/5/4]
我也碰到了这种情况
我觉得只要他完成任务,我没有什么意见,毕竟我也不是老板,我的任务就是完成这个项目
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************
气度左右格局
************
qq:36647792
45楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?whiteblack


职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 85篇
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/5/5]
是啊,只要能胜任工作。就算我是老板,我也不管。
46楼 美女约,不在线,有人找我吗?liangwei


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 6篇
注册 2003/5/5
PM币 106
经验 25点

Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [回复于 2003/5/6]
美国人的做法:一下班立刻把手从自己电脑的键盘上拿开,将手机关掉。当然这和文化有关联,不管是公司文化还是国家文化。就事论事,就环境论事,小张亏大了!!!!
47楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?冰有声


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 6篇
注册 2003/5/4
PM币 126
经验 25点

Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [walkerch 修改于 2003/5/7]
我的几个朋友在安德森和麦肯锡作,我已经从他们身上分不出公和私了,他们很少在凌晨二点以前睡过,有时麻烦他们找点资料,十之八九是在我和他们的办公时间,对我而言是公,对他而言是私,反过来,当他向我搜集数据和资料时,也经常是上班时间,则于我而言是私,难道我和他们都必须公而忘私吗?对彼此公司而言会真的更有利吗?我看未必。
我上班时学习某些书籍时,于我而言是私,而当老板派任务时,他第一个想到的是“Walker,你以前不是学/做过XX吗”,呵呵,任务马上来了,这时候真是公私难分了,公司给过我培训吗?公司外派我培训过吗?按劳动法,公司是必须先对员工进行技能培训的呀。
具体而言,虽然是“假公济私,积而成贪;假私济公,久则生怨”,但公私分得太过清楚,对于企业文化的建设,对于团队精神的培养,却未必是好事。
小平同志不也说过:不管白猫黑猫,能抓老鼠的就是好猫,纵使猫儿抓完老鼠之余打个盹儿晒晒太阳或追追蝴蝶,倒不一定就得将其加以禁闭、逐出家门吧。
我反过来想问的是,小张干完“公活”之余,他不干“私活”,又该干些什么?按照制度说,第一,他不可越权为他人代劳;第二、他不能做工作之外的事儿;第三、他不能游手好闲,呵呵,看来他只有仰天长叹,千里马难遇伯乐了。
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西风啊,请吹响你嘹亮的号角。。。。。。
48楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?walkerch


职务 无
军衔 上士
来自 广东深圳
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注册 2003/2/14
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