当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [bjyr 修改于 2003/3/12] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 51545 |
 Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/12]
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同意bjyr的观点：先查公司的相关的制度。然后与小张进行私下的沟通。
1。做私活时多注意影响
2。不能耽误本职工作，保证本职工作的质量
3。这一次的既往不咎。
若有相关制度，向小张重申公司的制度，并着重说明惩罚措施；若无相关的制度，向小张说明自己的观点，在公司做私活影响不好，希望他日后注意。事后，老王应及时与公司进行沟通，制定相关的制度。
以后的工作应适当增加小张的工作量。
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飞雪舞天池，
凌花弄晶莹。
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25楼
 bing_ling
职务 无
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来自 不告诉你 :)
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/21]
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我认为小张在上班的时候肯定是投入了做本职工作的。在这种情况下，为了不让他做别的事情，要增加他的工作量好像就没有什么道理了。因为企业要员工加班并不是什么光荣、正确的事情。而在我国，这种频繁要求员工加班的现象是我国企业对人员的管理态度有问题，简单的说，是陋习。
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26楼
 bjyr
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/21]
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只要按时完成份内工作就行,我就常找人干私活.
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性格决定命运，
气度左右格局。
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27楼
hand789
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/22]
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bjyr 在 2003-2-21 0:09:09 发表的内容
当发现团队最优秀的员工在做私活时 赛维公司正在开发一个3D制图软件，老王是该项目的项目经理，他领导着一个30人的开发团队。
随着软件预计发布日期的临近，
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加薪！ 这种人是人才阿！
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28楼
一天长一两
职务 无
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/22]
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bjyr 在 2003-2-21 20:10:06 发表的内容
我觉得water说得那点非常对，小张是利用了公司的资源在干私活，尽管是在业余时间，也不太好。
不过对于这篇案例，这并不是最主要的地方。
贴这个案例，我也希望
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项目经理管好项目就可以了，管不到人家私事。如果不用公司的机器资源当然不是问题，公司的机器不用会生锈的。
总之只要保证项目 就可以了！
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29楼
一天长一两
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/22]
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bjyr 在 2003-3-21 15:31:31 发表的内容
我认为小张在上班的时候肯定是投入了做本职工作的。在这种情况下，为了不让他做别的事情，要增加他的工作量好像就没有什么道理了。因为企业要员工加班并不是什么光荣、正确
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是的 加班的原因： 1 老板猪头不会安排工作 管理混乱
2 员工笨蛋 ——这归根到底还是老板的错误 所以阿 一定要去个好公司
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30楼
一天长一两
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/24]
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1、加大工作量
2、加薪
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正为鸥盟留醉眼，细看涛生云灭。
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31楼
rewen
职务 无
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/3/25]
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简单的加薪还不是最好。最好是弄一个合理的薪酬激励机制。
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32楼
bjyr
职务 论坛总版主
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