[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移} [发表于 2007/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 64138 |
|
|
|
目前很多施工现场都存在使用大量的低素质的施工人员，对这些人的有效管理是很头痛的事情，太严了，说你不近人情，不人道，规章制度对他们又不太有效。 春节要过去了，又要开始雇佣大量的施工人员。 请高人指点和说说看法。
|
>>> 由论坛统一发布的广告：
|
|
楼主
 chenym1024
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 34篇
注册 2006/8/27
PM币 105
经验 
 
|
|
 Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/2/23]
|
|
建議因材施管，有計劃及針對性地組織一些能提高工人素質和技能的例會或課程。再加已人性化管理，以德服人。確是阿斗就實行未位涂汏機製。
|
|
|
|
1楼
sjqiu
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 55篇
注册 2005/12/28
PM币 267
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/2/25]
|
|
尽量进行制度化、量化管理，做到管理有依据、有凭证、有度有量。还有，千万不能采取经济制裁的手段。
|
|
|
|
2楼
xzhzlt_001
职务 无
军衔 上校
来自 广东
发帖 1637篇
注册 2003/11/14
PM币 8035
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/2/25]
|
由于工作关系，我经常接触一些工人，没觉得工人一定多半低素质，高素质的人还是有的。
我不知道你希望的标准是怎么样？
你雇用他们是希望他们干活的，只要工作做得好就可以，其他方面，个人习惯，说话是否粗鲁等，就不要介意了。
|
|
|
|
3楼
 liaowhy
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
发帖 66篇
注册 2006/11/10
PM币 2365
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/2/25]
|
|
同意楼上的。
|
|
|
|
4楼
phoenix_lcf
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 32篇
注册 2007/2/20
PM币 0
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/3/1]
|
|
我比较赞同“尽量进行制度化、量化管理，做到管理有依据、有凭证、有度有量。还有，千万不能采取经济制裁的手段。”的观点，形成习惯就好些；再有骨干人员尽量稳定；管理最好分出些层次，培养一些组长、班长什么的，用这些人再去管理其他人可能效果会好一些。
|
|
|
|
5楼
ygs312
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 14篇
注册 2006/4/21
PM币 0
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/3/9]
|
|
无论如何不要看不起他们
|
|
|
|
6楼
swordliang
职务 无
军衔 上士
来自 北京
发帖 201篇
注册 2004/11/11
PM币 962
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/3/16]
|
|
技术义底很重要。人都是可以沟通的！
|
|
|
|
7楼
sanche
职务 无
军衔 中士
来自 浙江
发帖 78篇
注册 2004/10/11
PM币 286
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2007/3/16]
|
|
尽量不要雇用一个地区的人（俗称老乡）太多，以免结成团伙；过段时间集体更换一批，无理由地。辅以规章制度等可以收到很好效果。
|
|
|
|
8楼
mcc13chchq
职务 无
军衔 中士
来自 上海
发帖 242篇
注册 2007/2/13
PM币 439
经验
|
|
项目型组织
项目管理
工程项目
科技项目
资格认证
职业休闲
