管理就是制度问[讨论] [发表于 2005/6/6] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 1484 |
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管理失败不等于企业失败 企业的失败很可能是多方面的原因, 但是 我个人觉得管理的失败就是制度的失败 制度好比是路 管理好比是行走 如果走钢丝,对于"行走"的技巧就非常严格 如果你从上面摔下来,你能断定自己不会行走吗? 如果是高速公路上,我想你怎么行走都是可以的吧 管理和制度的关系也是如此 制度健全了,管理非常轻松 制度不健全,管理举步维艰 有人说人是活的,有了制度如果不能很好的执行,管理一样会失败. 但是,这归根结底还是制度不健全的弊端所在 在执行上乏力的制度不是健全的制度 至少在取法执行层面上的考虑 有句话说得很好 管理就是为了不管理 怎样才能达到这种境界呢 那就是达到完美无缺的制度的建立 其实这种境界是很难达到的 制度上的真空只有用有效的管理来弥补
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楼主
大漠
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东省
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/6]
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先法制,后人制
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1楼
XO
职务 无
军衔 少将
来自 上海
发帖 436篇
注册 2005/1/7
PM币 10955
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/6]
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企业成功并不只依赖于管理: 应该说创业时为了积累资本,灵活应对,相对来说,管理就可以适当放松,但当一有成就,就得开始抓管理,因为那是固业之本, 这也是中国数千年经济政治中得到体现
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2楼
domo
职务 无
军衔 上尉
来自 北京市
发帖 363篇
注册 2005/1/7
PM币 4082
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/6]
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制度乃一个尺度,过之或罚或奖。 制度有文武之道,或紧或松 管理要管的是过尺度人和事。
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3楼
dragonlz
职务 无
军衔 中士
来自 上海
发帖 176篇
注册 2004/12/20
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/6]
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制度是N人博弈的均衡解。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我一无所知,我唯一不是一无所知的是 我对自己的一无所知并非一无所知。
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4楼
chenlang
职务 无
军衔 一等兵
来自 广西
发帖 107篇
注册 2005/1/18
PM币 595
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/6]
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制度乃一个尺度,管理是将这制度执行。 曹操违反军令以削发谢罪,这是告诉人们要去执行法令。 我觉得,失败大多是因为执行,而不是制度。
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5楼
9000165
职务 无
军衔 一等兵
来自 陕西
发帖 124篇
注册 2005/5/30
PM币 610
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/7]
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我不同意“先法治,后人治”的说法,这并不是公平的环境基础
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6楼
stevekxs
职务 无
军衔 上尉
来自 北京市
发帖 1030篇
注册 2004/3/1
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/8]
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管理就是为了不管理,感觉这句话有点哲理,值得深思。 但是要建立完善的制度,包罗万象,巨细无遗,这是一个什么样的成本,几乎不能做到! 赞成:制度上的真空只有用有效的管理来弥补。 个人认为,制度制定是理性的,还是要考虑执行过程的人性化。 这与楼主的观点不矛盾。 无论法治,还是人治,都需要有特定的领导和环境,不能一概而论。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 学以致用! 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行! [理论+实践]才能创造出更大的价值! 与项目管理一线奋斗的同志们共勉!
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7楼
yq_pm
职务 无
军衔 上士
来自 北京
发帖 200篇
注册 2003/11/20
PM币 2589
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Re:管理就是制度问[讨论]
[回复于 2005/6/8]
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不错
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8楼
kennyrao
职务 无
军衔 二等兵
来自 浙江
发帖 97篇
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