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一面试题目,各位给建议 [发表于 2006/12/13] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 11232 |
 Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2006/12/28]
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关于这个，印象中曾仕强也讨论过。
不过，要注意这两个领导是不是中国人，如果是，就怕是没那么简单了。
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25楼
 ah__fei
职务 无
军衔 二等兵
来自 上海
发帖 26篇
注册 2005/9/28
PM币 44
经验 
 
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2006/12/28]
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学习学习
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用心做好每份工作
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26楼
imminent
职务 无
军衔 三等兵
来自 湖南
发帖 11篇
注册 2006/12/28
PM币 65
经验
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2007/1/5]
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结论是,听直接领导安排,执行其上级领导的方向.过程就不讲了,自己把握吧.
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27楼
arrayc
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 7篇
注册 2006/8/16
PM币 80
经验
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2007/1/8]
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同意
linqi07_07
的观点,只要注意沟通方法,问题并不难解决
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28楼
 cvmx
职务 无
军衔 下士
来自 山东
发帖 153篇
注册 2005/10/7
PM币 797
经验
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2007/1/9]
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首先，这是一道面试题，而不是实际案例，二者是有区别的。
如果是实际案例，我想还是qiaodong说得最好最直接，几个简单的字眼就涵盖了很多内容，牛。
如果是作为面试题，那得要考虑是谁在面试你：
1.如果是HR经理，那么他应该是在考核你的处理矛盾的能力、反应及做事原则等综合素质， linqi07_07 的回答就比较好
2.如果是非HR的领导面试，我感觉那就需要注意了。他除了以上的考核目的外，还会着重考核你的办事能力。我们注意到两位领导的意见“截然相反”，那么将来做事的方式必然是偏重于某一方。那就涉及到一个是非对错的问题，那么作为执行人，如何判别是非对错就成为很关键的一环。此时，需要你给出自己的建议，而不能仅仅依靠领导之间的对话和意见了。
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还好说话不用纳税
鳄鱼如是说
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29楼
laolie
职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 1802篇
注册 2003/2/17
PM币 12027
经验
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2007/1/29]
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以直接领导的为主，关键在于做好相互沟通。
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30楼
wanghq
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 17篇
注册 2007/8/27
PM币 45
经验
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2007/1/29]
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够复杂的，哈哈
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承德智强智能系统工程有限公司
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世界是一面镜子，你对她笑，她就对你笑！
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31楼
charles-zhou
职务 无
军衔 中士
来自 河北省
发帖 150篇
注册 2005/11/7
PM币 702
经验
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Re:一面试题目,各位给建议
[回复于 2007/1/30]
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上面的讲的很精彩,
学习学习....................
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一个想实现梦想的人.
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32楼
lvxjsheng0508
职务 无
军衔 下士
来自 上海
发帖 109篇
注册 2007/1/11
PM币 460
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