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讨论：团队的责任心怎样培养？ [发表于 2006/10/23]

状态开放帖精华贴 浏览量 14005

Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/10] [回复] [引用]
金板 [发表于 2006年10月23日 15:39:46 ] [回复] [引用] 1.,必须让每个员工都明确他们为什么做所做的目标是什么； 2.制造一种轰动来让我们员工知道我们所处的危机； 3.让员工明白自己所处的位置是否是最合适的； 4.经常做培训提高员工的激情。顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

41楼

366119183

职务无
军衔三等兵
来自辽宁
发帖 9篇
注册 2008/1/10
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经验 14点

Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/10] [回复] [引用]
人不拒绝改变，但拒绝被改变，首先要认同公司的价值。

42楼

bhbb99

职务无
军衔上尉
来自湖南省
发帖 573篇
注册 2005/10/29
PM币 0
经验 1044点

Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/10] [回复] [引用]
学习学习

43楼

wjs5943283

职务无
军衔中士
来自江苏
发帖 225篇
注册 2007/9/17
PM币 175
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Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/10] [回复] [引用]
公司文化氛围很重要

44楼

天酬勤

职务无
军衔无军衔
来自浙江
发帖 2篇
注册 2008/1/10
PM币 10
经验

Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/10]

[回复] [引用]

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45楼

论坛天下

职务无
军衔一等兵
来自北京
发帖 136篇
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Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/11]

[回复] [引用]

分两个层面：
1。员工/团队成员
站在员工或团队成员的角度考虑问题：我成为这个团队的成员能得到什么好处，就是说我的收入，个人发展和工作中的感受（工作关系，环境等等）这三个方面有什么好处，不同时期不同的人这三个方面的想法和愿望会不一样
获益多少或期望高低决定了团队成员对团队的责任心
2。团队本身
团队存在的价值和目的，以及为了达到目的而配置的各种制度，措施
没有了团队的价值和目的，团队没有存在的意义，也就不需要团队的责任心
没有维持团队存在价值和保证团队实现目标的管理机制，团队的责任心也就没有了方向

团队是由团队成员组成，第一个层面其实是内因，
团队本身其实也就是外因，
内外结合才能培养团队的责任心

46楼

raker

职务无
军衔一等兵
来自广东
发帖 30篇
注册 2008/6/4
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Re:讨论：团队的责任心怎样培养？ [回复于 2008/1/17] [回复] [引用]
好贴。

47楼

zy2723

职务无
军衔中尉
来自山东
发帖 766篇
注册 2007/5/16
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