当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [bjyr 修改于 2003/3/12] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 51549 |
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/4/17]
|
我感觉一个人站在不同立场看法是不同的。张可能只把自己当一个程序员来考虑时,交叉学习是很有帮助的,无论有无报酬。王是站在管理着的角度来考虑的,我感觉王除了对张在其他工作感到震惊时,更担心的是怕别的员工学习。张可能处理的好本职工作与其他工作的关系,但一旦有人跟进,王可能就麻烦了。实际发生这个事时,我觉得处理时1、要搞清楚张的动机,如文所述,我认为并无大碍。2、看看自己团队里是否有很多如此情况,可能王原来没注意,很多话就要整顿了。3、和王交谈,把自己的想法告诉他,让他站在你的立场考虑问题。4、有空的时间给别的成员敲敲边鼓。 好了不必紧张,没什么大不了的,休息了
|
|
|
41楼
c8m

职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 6篇
注册 2003/4/17
PM币 136
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/4/19]
|
我觉得此种风气不可涨。 首先,公司的任何资源都是公共的,利用公司的资源谋求私利,是不对的,张的行为这不是现代职业人的行为。 其次,张不能自持自己很牛,就可以无所不为,拿了公司的钱,就应该为公司作事,张的行为和微软在办公室摆放游戏机是两码时,一个是为私利,一个是放松以便更好的工作。如果张觉得工资不够高可以和老板谈嘛! 再次,王作为管理者,不应该对下属有些许畏惧心里,我认为这样的管理者不够称职。
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同参与,共分享!
|
|
42楼
lshcom

职务 无
军衔 上士
来自 广东
发帖 81篇
注册 2003/4/19
PM币 834
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/4/23]
|
我工作的时候都还在公司的电脑上挂着QQ呢。只要不耽误本职的工作,老板才不管你干什么呢? 可以利用公司的资源干你私人的事,但是事情必须是在公司允许的范围内,不能损害公司的利益,不能影响他人的工作。
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 且忒偎红依翠,风流事,平生畅 青春都一晌 忍把浮名,换了浅斟低唱
|
|
43楼
辛林

职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 27篇
注册 2003/4/17
PM币 9
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/4/23]
|
公司也应该在保证自己业务的同时,不要影响员工的个人生活,个人发展。
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 性格决定命运, 气度左右格局。
|
|
44楼
hand789

职务 无
军衔 下士
来自 四川
发帖 86篇
注册 2003/2/14
PM币 401
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/4]
|
我也碰到了这种情况 我觉得只要他完成任务,我没有什么意见,毕竟我也不是老板,我的任务就是完成这个项目
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- ************ 气度左右格局 ************ qq:36647792
|
|
45楼
whiteblack

职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 85篇
注册 2003/5/4
PM币 350
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/5]
|
是啊,只要能胜任工作。就算我是老板,我也不管。
|
|
|
46楼
liangwei

职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 6篇
注册 2003/5/5
PM币 106
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/5/6]
|
美国人的做法:一下班立刻把手从自己电脑的键盘上拿开,将手机关掉。当然这和文化有关联,不管是公司文化还是国家文化。就事论事,就环境论事,小张亏大了!!!!
|
|
|
47楼
冰有声

职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 6篇
注册 2003/5/4
PM币 126
经验
|
|
Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[walkerch 修改于 2003/5/7]
|
我的几个朋友在安德森和麦肯锡作,我已经从他们身上分不出公和私了,他们很少在凌晨二点以前睡过,有时麻烦他们找点资料,十之八九是在我和他们的办公时间,对我而言是公,对他而言是私,反过来,当他向我搜集数据和资料时,也经常是上班时间,则于我而言是私,难道我和他们都必须公而忘私吗?对彼此公司而言会真的更有利吗?我看未必。 我上班时学习某些书籍时,于我而言是私,而当老板派任务时,他第一个想到的是“Walker,你以前不是学/做过XX吗”,呵呵,任务马上来了,这时候真是公私难分了,公司给过我培训吗?公司外派我培训过吗?按劳动法,公司是必须先对员工进行技能培训的呀。 具体而言,虽然是“假公济私,积而成贪;假私济公,久则生怨”,但公私分得太过清楚,对于企业文化的建设,对于团队精神的培养,却未必是好事。 小平同志不也说过:不管白猫黑猫,能抓老鼠的就是好猫,纵使猫儿抓完老鼠之余打个盹儿晒晒太阳或追追蝴蝶,倒不一定就得将其加以禁闭、逐出家门吧。 我反过来想问的是,小张干完“公活”之余,他不干“私活”,又该干些什么?按照制度说,第一,他不可越权为他人代劳;第二、他不能做工作之外的事儿;第三、他不能游手好闲,呵呵,看来他只有仰天长叹,千里马难遇伯乐了。
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 西风啊,请吹响你嘹亮的号角。。。。。。
|
|
48楼
walkerch

职务 无
军衔 上士
来自 广东深圳
发帖 237篇
注册 2003/2/14
PM币 734
经验
|
|