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有谁,能结合自身职业特点和专业技能,及对未来职业生涯的规划的考虑,按照项目管理的角度,使之项目化.
不知谁,可提供这样的蓝本出来,供大家讨论和参考.

最好能,针对我们目前普遍存在打工者是弱势团体的情况下,我们应该对那些情况应该注意和提醒,及如何提高我们在同公司和老板对话的筹码?

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修性者修内功,修德者修外功.

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[ 本文发表于 2002年1月31日 13:28:03 ]


1xqing

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很有意义的话题。
既有如此提议，心里应该有点考虑，说出来，推动大家就这个话题集思广益。呵呵

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[ 该贴在 2002年2月1日 18:31:46 被 1xqing 修改过 ]


1xqing

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目标：拥有自己事业的老板
任何人都想成为老板，可是面对每个人的道路是何等的崎岖漫长。每个人都知道需要发展核心优势，但是成为老板到底需要具备什么样的核心优势？自己的潜在倾向是哪些？可能正是由于对目标应该具备什么和我们已具有什么，我们都不甚了解，所以年复一年的在重复着失落吧。

所以我觉得有必要先对易风提出的关系、资历、技术、资本、奋斗精神是否是老板的充分条件，或者新经济条件下，成为老板必要条件和充分条件进行讨论分析，然后才能有效的规划。
也就是说从pm的观点看，易风的目标不是很明确，范围需要界定。

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[ 本文发表于 2002年2月2日 8:52:23 ]


liujian20

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做老板，你会失去很多东西的，值不值得？再想想 ：）
这个项目的发起人是谁？

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[ 本文发表于 2002年2月2日 11:56:33 ]


小小

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我有位朋友，人称阿纬，他是一个善于经营个人事业，把人生项目化的人，请听我的介绍：

阿纬是我的邻居，出生在一个贫困的农村，小时候因受“地主家庭”的影响，性格比较内向。其家奇穷，其共有十三姊妹，但病死饿死八个，现幸有五个在世，其排行十三，也就是说其高中毕业时（91年），其父母均已年过六旬，他与我同班，当时他高考成绩全班第二，被录入武汉大学，但因经济问题，他最终未有成行。缀学后，他便在家中抓蟮鱼、捉乌龟糊日。应该说在农村，活到这个份上，也叫做一生一世已有定论了，但在96年一次意外地见面却让我大跌眼镜。
96年春天，我去一个在一所大学任教的同学处聚会，无意中发现一个熟悉的身影，追上去一看，果真是他，夹着一大堆书往图书馆自习室去！
那次他告许我，他于92年去了一家服装厂，因受不到重用（厂中只有一个大学生，三个高中生），便于94年去了广州，因其工作吃得起苦，乐于向别人学习，不到95年底便挣到了十多万元，于是他便回家买了一栋房子，安顿了年迈的父母，再通过自学考试的方式进行了那所大学学习。
那天他还告许我，他将在读书期间把计算机学好，学好一门专业，学好外语，并学一门爱好。。。
那天他还告许我，他毕业出来后（98年）将先去一家广告公司做一年（99年），因为广告公司可以接触到很多企业，学习到更多的管理知识，然后去一家生产性企业做一年（2000年），把学校与广告公司学到的东西实践下去，最后再换一个职业，做一做人事管理或财务管理（2001年），到2003年时他将自己做老板。。。
他还告许我，他将在学校内不谈朋友，把时间全花在学习上，考虑到经费问题，他在毕业后两年内也无力张罗婚事，他打算在2000年至2002年间谈婚论嫁。。。
那天他还做了一个简单的概括，他把他的人生经历分为三个时期：
第一时期：小学到高中为学习阶段，而92年至95年（服装、南下时期）为资金积累阶段；
第二时期为：95年-2001年为学习阶段（大学、广告、生产、人事或财务经历），而2002年至2003年为资金积累阶段；
第三个时期为再创业时期，自己当老板，有机会再深造。。。
我向来不喜欢听人吹牛，但出于尊重，我当时肯定了他取得的成绩，也鼓励他一定有实现的一天。。。

这不是扯蛋吗，一年换一个单位，谁还敢用你！职业也是你来选择的吗？如今本科生当球踢的年代，一个自考生，能不能找到工作是一回事，还大谈事业！
看客、听客，大家评评，我的想法是不是对的？

事实上我还真错了！
阿纬大学毕业时，十八门自考功课，没有一门补考！
毕业时，英语四级通过；计算机二级通过；
毕业时，还获摄影中级师，获省大学摄影大赛特等奖；
毕业后第一年他真的去了一个广告公司；第二年他真的去了一个生产型企业，并做了这个企业的市场方面主管；并在第三年调入了这家企业的人事管理部门！

如今阿纬活得很是开心，他的开心击碎了我的自信，于我而言，我现在不信任何自我感觉，我只信一句话：有志者事竟成！

在征得他的默认后，我把这个职业规划成功的案例与大家一起分享，希望能对大家有所帮助。

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小小依然在大家身邊!

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[ 该贴在 2002年2月4日 9:06:48 被 小小 修改过 ]


zqchao

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在这里,我要提的是:
1.在很多时候,我们的确对我们自身的所求所要的(我说真正的),存在非常大的迷惑和不安.好象我们存在目标性,但我们缺乏对事物的深度把握,包括我们自己.我们在很多时候,经常对问题的症状和原因混淆,分辨不清.
2.象易风所说,的确我们缺少核心优势.对我们来说,介入事物的层面都不高,表面看起来,好象是缺少一个机会(有时的确是),其实是我们大家缺乏资源组合的能力和策略性思维能力.
3.对待目标,不管它是否明确(当然,明确起来,对问题的认识会深刻些),关键的是你是如何执行目标计划的.中国人所谓知识分子,特别是对事物有所认识的人,总是说的多,做的少,这是非常大的毛病.而这种惯性往往严重阻碍我们对目标的实现.因为我们能理解很多东西,但我们无法获得那种成功精神状态的体验.成功有很多定义,但失败只有一种:
失败就是无法实现自己的目标,不管这目标是什么.

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修性者修内功,修德者修外功.

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[ 本文发表于 2002年2月4日 9:41:14 ]


bigben

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把你的一生按项目管理的思路来认识，我总觉得有些悲哀，人是创造物，不是被创造物，不管你立什么目标，努力了就好，没有失败。但人的位置（处境）完全可以用项目管理思路来优化，其实我认为这才是重要的事。

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[ 本文发表于 2002年2月4日 14:26:00 ]


karen

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楼上写的帖子真不错。看完后，我觉得如果将人生当作项目来经营管理的话，可以说是痛苦并快乐的过程。

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我来了，我看见了，我赢了！

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[ 本文发表于 2002年2月4日 14:45:10 ]


小小

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bigben的文章中有一个观点，“不管你立什么目标，努力了就好，没有失败。”，不敢苟同！
前天我与一些企业家谈战略管理，其中谈到计划时，有一位服装企业（还是名牌）的老总S就觉得无法接受，他说服装行业有其特殊性，而且其针织系列更与大众服装不同，可变因素太多，谈不上计划，有计划也是无法实现的，只要努力做就好了。。。这种观点与bigben基本一致的。
首先必须肯定的是”计划是必须的“，其实服装行业是有规律的，有规律便可做出计划。他也肯定是有规律的，但他认为很多因素不是人可以控制的，比如说一个新的款式能卖多少，一个颜色能出货多少，谁能控制？实际上这也是我们人生发展的一些问题，职业无法选择，单位也无法控制，各种新事务不知是机会还是陷井！
S还与我打了一个比方，有一款棉衣，市场价是300元，但已2月份了，价格已降至100元，还是卖不出去，300与100对一年或一月的计划是3倍的关系，所以也就无可控制计划了。回想人生也是这样啦！其实不是这样一回事，计划后的过程是组织资源的过程，有计划没有资源的组织是一个空的计划，所以不可控。以棉衣为例，我们是否可以与春装一起卖呢？700元一套的春装将价格定在1000元，卖一送一（棉衣），也许更有效，新款式的春装价格弹性不大，另2月份对南方比较热，对北方还算比较冷，我们是否可把库存的棉衣全部组织一下运往北方呢？答案是肯定的。实际上计划的完成不在于天，而在于你自已，在于人对资源的组织。人家在爱尔摩斯（最北最冷的地方）都可以把冰卖出去，还有什么我们人不能完成的呢？
大胆的计划，用心去组织资源，你的人生将变得更富有意义。

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[ 该贴在 2002年2月5日 12:14:56 被 小小 修改过 ]


bjyr

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从小大人们就说要有目标，但是我从来就没有。不是没有思考，而是觉得人生变数太多，太难以控制，就好象下围棋，最终的目标是获胜（就像易风的目标是老板），但是睡也没有办法定好获胜的计划。于是，我就混混噩噩的上了高中。
高考报志愿的时候，自己也想认真规划一下未来的日子究竟想干什么，想规划一下十年的目标（因为下围棋我一般只能考虑到十步的变化）。但是苦苦思索之后却没有答案，是啊，我究竟目标是什么？我无法确定，那又何谈规划？人生可能最难得就是真正知道自己要干什么了，什么是人生的目标。（不要说什么为人民奋斗）
于是就随便挑了一个大学，选择了管理专业（因为那时管理很热的说）。在复旦大学毕业时我模模糊糊的有了一个目标，唉，也是不明确的，就是想做一个企业的管理者。那么首先的问题，就是实现这个计划的第一步：考研/工作。因为种种原因（不可控因素1），我开始找工作。于是第二步：应该找什么样的工作最能够对我达到目标有帮助。想来想去，觉得找一个小型IT企业，能够多接触企业运做的工作。就找，但是简历莫名其妙被一个政府官员看到，于是，我就莫名其妙的进了一个政府部门工作（不可控因素2）。工作一段时间，实在受不了。就又找工作。这次不错，去了一家比较大的软件工作的企管部。虽然是打打杂，但是也能接触一些企业的管理工作。但是工作1年，又感觉工作像是空中楼阁，是啊，没有真正自己做过业务啊（以前的决定往往是缺乏足够的信息的，那样的规划又能有多少实行的可能？）。于是又张罗去业务部门。苦心为自己的发展选择一条道路：去公司的高端管理软件部门做实施。但是突然那里编制被砍，部门从打算招人变成裁人，于是已经签字接收我的部门经理对我说“不好意思”（不可控因素3）。原来的部门说我随时可以去，但是我已经没有心情。匆匆找了另外一个公司小的产品线去做实施。没有多就就发现当初决策是没有足够的信息的弊端，或多或少对这个决策有一点困惑。
是啊，不到两年的时间，就有种种不可控因素发生，于是，就需要不断的调整原本就不够清晰的规划。这种项目真的太难了。
有一次心情不好，朋友劝我说：“车到山前自然直。”我知道她是说口误，但是装做很受刺激的说：“那真的没救了，不是直了正好撞到山上。”没有想到她说：“那不一定，还有隧道呢说不定。”是啊，山上有没有能走车的路不一定，但是也有可能有能过火车的隧道。人生的变数太多了，人能够把握自己的大方向，能够控制自己像目标不断前进已经不错了。而要想做一个严格实施的规划，就太难了。
人生恐怕很难作为一个项目。为了达到目标你的多多的付出是不是超出了预算？多工作/学习的时间是不是也应该算是超时？
把握现在的自己，规划能够调整的几步也许是比较现实的/可行的。就像下围棋。能算几步就算几步吧，不要强求。

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我的前肢形成了你们的双手；
我的直立造就了人类的行走；
我与火的邂逅催生了八大菜系；
我的每一次努力、每一次创新都在人类的篇章中留下浓重的墨迹！
——北京猿人（bjyr）

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[ 本文发表于 2002年2月6日 19:35:35 ]


小小

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每一个人的经历都是这样，当然阿纬也是这样，问题是遇到机会与挫折时我们怎么去做，而平时和们又怎么去做。

下面讲述其对待机会与挫折的几件事：
机会：
阿纬在95年－99年读书期间一直与湖北蒲圻（赤壁古战场所在地）市政府进行接洽，讨论蒲圻市发展问题，并最终在其倡导下促成了蒲圻市“工业立市”向“旅游立市”的战略转型，其提出的将蒲圻市改为赤壁市的提议也得到了落实，按理说他完全可在蒲圻市大做一番，但他没有，在机会与目标上，他选择了目标！
挫折：
阿纬从大学出来，进入广告公司，在内地，推销的基本工资只有400元，又是一个新行业，生活压力何其多，特别是到一年结束时，他仅拿到了2000元的提成，平均每月600元！但他知道他的目的不是挣鈛，而是学习，他整整坚持了一年！
平时：
他可以以学习的态度去工作，可想他平时是怎么学习的，但他的学习只围绕两个方面：目标、兴趣！在广告公司一年，他还自费订阅了＜中国经营报＞、＜中国工商时报＞，两份营销相关的报纸，平时他所做的一切均为了他的人生目标！

其实人生目标的实现也不难，只要你一切围绕目标行动！

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年2月8日 12:14:34 ]


Gump

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电影《阿甘正传》中的FORREST GUMP从没进行过职业规划，也不懂项目管理，依然获得了事业的成功。其实人生本无常，只要你不是特别在意得与失，坚定地做你认为可以做到的事情，就可以成功。

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[ 本文发表于 2002年2月26日 15:05:45 ]


figure

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人生需要明确规划，除非你运气特别好,否则，没有规划的人生只会随波逐流,何来成功

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[ 本文发表于 2002年2月26日 16:22:31 ]


figure

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18岁的时候我给自己做了一张时间表：
20岁之前，获得自考法律专科毕业证；
22岁之前，获得自考法律本科毕业证；
25岁之前，获得律师资格；
28岁之前，考取研究生；
35岁之前，有自己的律师事务所；
45岁之前，写两本有用的书；
当时我只是一名中专三年级的学生，没有读过高中，我的这份计划偶然间被一个同学看到，并传为笑谈。
事实上，
19岁，中专毕业之前我获得了专科毕业证；21岁，我考过了律师，22岁获得了本科毕业证，23岁考了研究生，获得了复试机会；23岁，我到了深圳，在为我的下一个人生目标努力。目前的遗憾是，不再想考研了；
我想，我的人生会成功的。

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[ 本文发表于 2002年2月26日 16:35:19 ]


Gump

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figure,祝你成功

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[ 本文发表于 2002年2月26日 17:23:42 ]


小小

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figure，你与阿纬应有很多共同语言，如有兴趣，我可以促成你们在深圳会面，当然我更希望从你们身上学到更多的东西！我的EMAIL是：XIA999＠SINA.COM

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年2月27日 18:45:56 ]


小小

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读GUMP的“只要你不是特别在意得与失，坚定地做你认为可以做到的事情，就可以成功！”话，让我想对人进行三种分类：
　　　　　随波逐流的人
　　　　　有方向的人
　　　　　有目标的人

这里小小没有半点褒贬意思，但总有一种感觉，如果机会对每一个人都是均等的话，他们三个人之间成功的机会是不等的，另《阿甘正传》中的FORREST GUMP应属于第二种人！

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年2月27日 18:53:03 ]


ralph

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I think the career planning is not like PM,but just like MBO.Everybody should have a clear object about his career,and his decisions surround it.When we fulfill small objects step by step,we can realize our fanal ideals.

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[ 本文发表于 2002年4月9日 9:21:54 ]


winnie

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absolutely right

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[ 本文发表于 2002年4月9日 10:05:51 ]


加夺

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First the objects, second the principles. If you chase the objects unscrupulously, the objects would seem to be insignificant. For a career planning is made up of not only objects, but also principles. No principle, no life.

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I don''t know, so I ask.

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[ 本文发表于 2002年4月9日 10:15:01 ]


winnie

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and no rule, no healthy society.

great. Take your point. Hope everybody think so.

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[ 本文发表于 2002年4月9日 10:48:21 ]


ralph

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Yes,I think so.Everyone has his thinking,and he should make great efforts by himself.

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[ 本文发表于 2002年4月15日 9:19:47 ]


apl

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我是新人，第一天来，但我想拥有自己的事业并不是一个好的目标，完成什么或说努力完成什么才重要。

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痛失最爱的自强不息的烟鬼

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[ 本文发表于 2002年4月16日 0:11:03 ]


加夺

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Yifeng, you have done a pretty good job here. Don't you count this forum as your own business?

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I don''t know, so I ask.

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[ 本文发表于 2002年4月17日 16:33:10 ]


xiaotian

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“一个”服务员“，一个”协调员“，甚至是”救火队员“。”---易风语。
是不是我们做项目的都要经过这样的一段日子，何时才能实现自己的人身规划？
除了自身的力量之外，应该还需要点运气吧！

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[ 本文发表于 2002年4月18日 20:06:55 ]


小小

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运气从宏观而言应是平等的,只不过谁有能力抓住.
运气从微观而言也是平等的,只还过来的时间不一样一种是在你有能力是他来了,一种是在你还没能力是他却来了!
运气不认人、不认时间、不认地点，实在有点放荡不羁！但运气还是服人的，他这匹烈马只服有能力驾驭他的人。

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[ 本文发表于 2002年4月19日 15:12:14 ]


ghuang

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看了各位的帖子，深受启发，特别是Figure和阿纬的人生规划，特别是他们在进度控制上的成功。我也接触过一些人，他们的“规划”只是多少岁工资需要达到多少，什麽时候挣到第一个百万。。。相比起来就空洞的多。

不过从项目的阶段性特色来说，项目的目标和途径都是可能进行调整的。在每个阶段的入口，你都可以再次选择是否需要继续，是否有更好的机会。因为社会总是在变化和进步的。

人的职业生涯如此，其实全部人生也是这样，还包括家庭、友情（这里也有团队）。按照固定的轨迹去实现目标固然是一种成功，但是享受变化的乐趣未尝不能带给你更大的满足。

人生是一个太长期的项目，需要适度规划。过细的计划可能限制你和你的团队。

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[ 本文发表于 2002年4月19日 16:27:18 ]


qiaodong

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谈到人生规划问题，我个人认为最好就是"驭道而行"，《庖丁解牛》很有启发。

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Q.D. PMP.
http://qiaodong.vip.sina.com/article/consult.htm

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[ 本文发表于 2002年4月20日 0:01:24 ]


农民

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我觉得思考以下几个问题，更具实际意义：
1、人的一生中，需要做几次职业规划？
2、当现实机会与职业规划矛盾时，如何进行选择？
3、职业目标调整的依据是什么？

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[ 本文发表于 2002年4月22日 15:59:17 ]


小小

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我与几个公司做过战略，农民伯伯所言便是一个远景、十年规划、五年规划、三年规划、一年计划之间相互关系以及其与现实冲突时战略调整问题。
显然，战略与现实一定有冲突的时候，当现实机会与职业规划矛盾时，我们选择的标准应是你的核心竞争力，而不是一般竞争力，更不是机会，因为没有核心竞争力，你是活不过“中年”的，大家想想看看，你周围是不是有这样的典型案例：某某突然宏运当头，一不小心大发一场，进而大紫大红，但三五年后，或七八年后却便消声隐迹。从歌星到商界名流以致到政治流氓，到处都有活生生的例子，虽然他们抓住了机会，但因没有核心竞争力而没有能力运筹这种机会！

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年4月25日 12:10:08 ]


农民

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我岁数不大，叫我伯伯，真是脸上发烫，还是称我农民兄弟比较亲切。
小小提到核心竞争力，很有道理。但我认为机会同样重要。一般而言，核心竞争力的取得是可以规划和积累的，而机会稍纵即势，很多人的核心竞争力均源于机会。

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[ 本文发表于 2002年4月26日 18:45:50 ]


qiaodong

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没有核心竞争力的时候，机会更重要。在具备了核心竞争力之后，机会自然就多了，有时是应接不暇。

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Q.D. PMP.
http://qiaodong.vip.sina.com/article/consult.htm

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[ 本文发表于 2002年4月28日 23:46:54 ]


ericwang

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我同意小小的分类。
有目标的人比随波逐流的人发展肯定要好一些。
而如果能够有计划地逐步实现自己的目标，也会比光有目标而不知道如何实现要好。

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我思故我在！

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[ 本文发表于 2002年5月14日 11:01:04 ]


ericwang

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不可否认的是，生活里有很多事情是不按照自己的设想发生的。不过如果有目标，有计划，就可以调整好自己的步伐，从而达到最终的目的。
在项目管理的过程中，这样的事情不是很多吗。

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我思故我在！

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[ 本文发表于 2002年5月14日 11:03:37 ]


ericwang

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[quote]zqchao 在 2002-1-31 13:28:03 发表的内容
赫赫

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我思故我在！

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[ 本文发表于 2002年5月14日 11:04:30 ]


Super

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将职场人生当作项目来经营比号称将小型企业当作项目来经营要疯狂几十倍。（后者还很有道理，因为公司存在的目的只有一个：盈利，而人生的目的就千万，而不可归类。）
职场人生变数太多，干系者不计其数，项目范围也无从确定，更无法burget什么。而且项目组就只有一个人--你自己。
虽说这样，但我仍然欣赏说“将职场人生当作项目来经营”的人，那是一种强大精神和雄心的表现。

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[ 本文发表于 2002年5月16日 12:02:36 ]


rambow_scut

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小小给我们大家提交的一个成功的生涯规划的案例，其实无外乎古训：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳迄筋骨，饿其体肤。其实就我们现在的实际情况来言，阿维的成功就在于他懂得社会需要什么样的人才，人才和专才的区别在何处。如果你想自己舒舒服服的过完这一辈子，那么我建议你，找一个稳定的职业。那么做老板是一个稳定的职业嘛？就我自己观点，老板应该具有常人所不具有的强烈的承受力，能够从成功中获取乐趣，同样能够从失败中获取经验。另外就是老板是一个人才，而不是一个专才！

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广交天下友，抱得知识归！

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[ 本文发表于 2002年5月20日 15:21:03 ]


wtwin5

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Good

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宁静以致远，淡泊以明志

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[ 本文发表于 2002年8月21日 16:52:26 ]


Perfume

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人生作为项目管理规划，我想会成功， 但是，未必得到快乐！在乎你的规划是成功还是快乐还是两者的平衡点。
其实在实施的过程中，保持如一的自信是最难的。看了易风分享的经历，其实感觉是他有时对自己的目标的怀疑的干扰。 放弃干扰，才能放彩自己！

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[ 本文发表于 2002年8月23日 13:51:49 ]


小小

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PERFUME总结得好：在乎你的规划是成功还是快乐还是两者的平衡点！
我们人生目标规划的原则是什么呢？

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年8月24日 7:35:03 ]