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项目管理与PMP认证
[灌水] 猎狗的智慧---人力资源管理 [发表于 2005/3/6]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 1227   
猎狗的智慧---人力资源管理

一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。

牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"

猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却

为了性命而跑呀!"

...........................目标.... ............................

这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.

于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉

到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别

有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔

好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发

了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你

捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的

去捉那些大的呢?

................................动力.........................

猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段

间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇
.

于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.

但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉

子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.

猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我

捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?"

............................长期的骨头........................

猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果

到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头.

猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗

到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我

捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗

开了猎人,自己捉兔子去了.

.............................骨头与肉兼而有之...........

猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。

情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。

野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道:“也不是所有的野
狗都顿

顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。”
于是猎人进行了改

革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间

长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样,猎狗们与猎

一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

故事还在继续................

--------------------只有永远的利益,没有永远的朋友--------------

日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。

那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他

自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门,因为

人更需要身强力壮的猎狗。。。。。

--------------------- Birth of MicroBone Co. --------------

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了MicroBone公司。他

采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从猎得的兔子中抽

一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后,他们终于有了足够多的野狗加

盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎人的家当...

-----------------Development of MicroBone Co. -----------------------

MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。

这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了,不用再

受猎人们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴

乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。

这一切对这些野狗来说,这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入

MicroBone,一些在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动,甚至很多自以为聪明实际

蠢的猎人也想加入。

好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了,BoneEase, Bone.com,
ChinaBone....一时

间,森林里热闹起

------------------- F4 的诞生 ----------------------------

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦要与MicroBone公司谈

的时候,老猎狗出人意料的顺利答应了猎人,把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗

从此不再经营公司,转而开始写自转《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的

狗》,《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎

500条》《穷猎狗,富猎狗》,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,

只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费,没有风险,利润更高。


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?stevekxs


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Re:[灌水] 猎狗的智慧---人力资源管理 [回复于 2005/3/7]
高!实在是高!
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?cffall


职务 无
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来自 北京
发帖 8篇
注册 2005/3/3
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经验 18点

Re:[灌水] 猎狗的智慧---人力资源管理 [回复于 2005/3/8]
有点绝对,猎狗的出路并不只此一条。
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* 听之不闻其声,
* 视之不见其形,
* 充满天地,苞裹六极...
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2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?gale


职务 无
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发帖 1802篇
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经验 3923点

Re:[灌水] 猎狗的智慧---人力资源管理 [回复于 2005/3/8]
呵呵,在故事中下学习
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颜色的天空就是我的色彩
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?sxj236


职务 无
军衔 少尉
来自 北京
发帖 396篇
注册 2004/11/9
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