一个软件工程,我通常把遇到的风险分为四类:需求风险,资源风险,管理风险,技术风险。整个项目围绕着规避和消除这四类风险展开。实际上,只有在控制技术风险方面男性占了比较大的优势。其他三个方面都不占什么优势。所以,女性的舞台并不狭窄。到今天,除了技术研发的团队,一般都倾向于采用成熟的技术,由此,在项目中,技术风险往往是影响程度最低的风险,或者说是最容易解决的风险。而比较成熟的团队,往往是解决了前三类风险,才会去冒比较大的技术风险。 也就是说:市场上追逐的职业经理人,往往是能够解决前三类风险的人比较吃香,无疑就给女性提供了参与竞争的机会。所以,只要自己可以进步,就不必去在乎哪些大言不惭的话。 麦田青青:关于适合做什么,每个人都可以找对自己的定位。IT行业,成功的女性少,但是,成功的男性按比例来说,也少。所以,关于是否成功,还是自身的因素多过性别的影响。女性从性别的角度看,的确在某些方面存在劣势,但同时也有优势,如果你看不到自己优势的存在,不去好好把握,也许真的会事倍功半。优势劣势,是人与人之间存在的差异,而不仅仅是男人和女人的差异。所以,把握自己始终是最关键的成功因素。 jerry_cmm:有时侯是自身的因素多过性别的影响,但是一个女性要想成功,付出的努力要比男性多得多!综合上述,女性除了从事SQA,CMM,配置管理,项目管理和项目控制,测试外,还有别的发展方向吗? sunhaoxiang:事业家庭两难全,成功的女性家庭往往不是很温馨;虽然现在不是什模高级职位,但已经没有时间管家庭的事请了 jane_123其实说这些有什么意思呢,适合也好,不适合也罢,会留下的,会离开的,这对于男女都是一样的 hgc2002wh不得不承认,男性处理事情的决断。在我的职业生涯中,总体觉得男性对事物的宏观把握得相当好。不论是从编程和管理上,男性总是以全局为重,从一个概貌在去区分细节。而女性往往比较注意细节的处理。一个是从上到下,而另一个是从下到上。
|