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大庆
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项目管理与PMP认证
我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [发表于 2004/8/1]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 3555   
目标管理

目标是一个方向,要到哪里去,要获得些什么,要追求些什么。我觉得要订立一个人生的目标是很困难的,我们要确定短期的目标,中期的目标都是比较容易的事情,但要定理长期甚至人生的目标,那么是非常不容易的,不可遇见性太多了,而且随着社会的发展,我们的目标会改变么?我想是会改变的,毕竟长期的目标很难把握,那么我们还需要订立长期目标么?这个我自己没有把握清楚,不过我觉得应该是要确立的,起码有个方向,即使它是模糊的。
信念,假如没有明确的目标,我们会有信念么?人的生命很脆弱,但人的意志很顽强,这个就是信念,但为什么会有这样的信念?是否可能有潜意识的目标,我为什么考虑那么多呢?了解前进的大概方向,目标是模糊的,相信自己勇敢地走,那么目标可能会渐渐清晰的。目标的寻找需要过程,站在原地依然是模糊的。
smart目标管理方法,我觉得这个是适用于短期的目标,对于长期的目标可能不完全适合。因为s,具体的,在长期的目标中,这个可能是不能明确的,所谓越远的越不清晰,甚至可能是错误的,那么我想目标应该是会不断修正的,就像瞄靶子一样。
不想太多,轻装上阵,抓紧时间行动,保证短期目标很中期目标的实现。从实际中出发,在实际中找答案


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?libber


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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/1]
周总理不喜欢 大概,也许,可能的字眼,但在这里只能用可能,世界上没有弄清楚的事情还很多,不能说是或者不是
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?libber


职务 无
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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/1]
这个解释充分体现了仁者见仁,智者见智。
就偶的理解来说,目标管理是针对具体战略规划而言,如果用在人生目标上
不太合适。
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2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?chinastar


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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/1]
libber提到人生,人生和项目不一样,项目和公司运作也不一样;提到长期和中期短期,项目管理一般是小于5年的,应该不算长期,所以一定要有目标的。
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?wwwgzy


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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/5]
我就觉得很好 啊 上海历志的易发久 就用SMART来解释人生的目标啊 我看了觉得很好 有空可以拿来看一下啊
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?fuxiarong


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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/5]
呵呵!楼上的观点很正确,支持!
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5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?BillGao


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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/5]
看看怎样解释的
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6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?chinastar


职务 无
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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/10]
支持 smart啊
7楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?fuxiarong


职务 无
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Re:我对目标管理的 SMART 方法提出疑问 [回复于 2004/8/19]
个人建议:让你最有感触的一件事,会让你产生最强的毅力。进而成为信念。
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俺也升为SCM版主了,呵呵
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Steve

8楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lookmezh


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