apollomarvell
2002-11-30 08:42 我现在是一名程序员，并立志做一名优秀的程
序员，但是，什么样的程序员才算是优秀的程序员，
我心中却没有一个明确的概念。
因此，在这里，我很想向各位讨教一二，希望
大家谈谈自己的看法。
（我说的程序员是指那些做编码工作的程序员）
gzoo
2002-11-12 10:11 专、快、准
apollomarvell
2002-11-12 12:12 to gzoo:
你说的太精简了！能否多谈谈，尤其是如何培养这种专、快 、准呢？？
另外，PM们在考虑项目时是不是应该更多的考虑考虑“人”这个因素？？
LiuZW@msn.com
2002-11-12 15:18 PM这个角色太重要了，即使很有技术，但是人格魅力怎么也不能缺
jengle
2002-11-12 19:28 先学好语文。
dcs_2000
2002-11-12 20:06 讲究算法，一个问题任何人都可以解决，但用最简单，也就是说运行的时间，程序的稳定安全等方面是否尽善尽美。
dcs_2000
2002-11-12 20:06 补充一下还有团队的协调性
wangin8181
2002-11-13 17:57 對自己寫的代碼負責﹐不推托責任﹐只有將自己測試﹑優化后的代碼拿給團隊﹗不要太關注代碼的語法(知道哪能找到就行)﹐多花力氣去優化你的代碼﹐就象dcs_2000說的﹐關注算法。要能全局把握代碼﹐并要知識廣
泛﹐如項目管理﹐系統分析﹐測試﹐等﹐都要知道一個大概﹐至少知道一些基本的概念﹐和他們的定義﹗個人意見﹐希望能給你點幫助﹗
chenxu_sky
2002-11-15 12:09 最重要的是理解PM的意图和对开发文档的理解，并且能快速正确的实现其功能，这样就是很优秀的程序员了
pangshaowei
2002-11-15 17:14 在规定的时间内按质量完成设计任务 程序员只是棋盘中的一个棋子而已
flyhewei
2002-11-29 17:34 棋子?
lalethe
2002-11-29 17:40 某位外国的大师说了,写程序代码只占项目开发总工作的20-30%，主要还是设计（需求分析、设计文档等，要占到60%）。我们老板看了，奉为信条，可怜了程序员们啊。。。
bimwolf
2002-11-29 18:01 在下提个小小建议：不当之处请多海涵！
我个人认为您应该把目标定位在系统分析员上，毕竟我们谁都不愿意做代码编写的工具，而不去考虑自己行业内的业务需求。而且我们能有几个20多岁呀？也不可能永远保持现在这样充沛的精力，再者计算机只是一种工具，它
必须和某个领域结合起来才能实现它的价值。所以最好是在最初的程序编码阶段来体会具体的技术实现，然后通过自己的业务经验，向所在行业的系统分析员方向发展也未尝不可！
goldeagle
2002-11-30 08:42 以后的编程，越来越突出设计的重要性
因为现在代码的编写逐渐无差别化了 不过，在项目中来讲，一个虚心上进，学习能力强，团队观念好的人是很容易被重用的。
frankycao
2003-12-04 23:49 goldeagle，论述的有理！加上还要能胜任本职工作！
Robinzrb
2003-12-05 09:58 智慧＋纪律。智慧保证保证技术，纪律保证工程。
Gallop
2003-12-05 17:12 十分赞同bimwolf的观点，不想做将军的士兵不会是一下好士兵，但只是想是没用的，要像goldeagle 说的那样"虚心上进，学习能力强，团队观念好"
sa
2003-12-06 02:25 能被人压榨、做牛马，而且还在拍他的马屁的程序员，就是好程序员。
fenilove
2003-12-08 23:39 各位：软件工程师跟程序员一样吗？ 区别在哪里？
（我是在校大学生，虚心向各位大虾请教）
itfuture
2003-12-10 01:17 某位外国的大师说了,写程序代码只占项目开发总工作的20-30%，主要还是设计（需求分析、设计文档等，要占到60%）。
这需要程序员熟练掌握开发工具之后，但是这样的人多吗？
lanshihong
2003-12-14 00:51 写代码占20-30%的工作量是对的，看看国外开发团队，相对国内年纪都比较大。其实大部分都是在做设计、文档的工作。
ctan
2003-12-15 09:59 软件业不象以前了, 其实技术不再是最主要的了,
现在有什么技术学不会, 关键是经验, 是协作精神. 我觉得程序员这个行档应该分为两类:
Programer和Coder 前者侧重于构架设计, 后者偏重于代码编写. 现实的问题是Programer设计好了东东却不知道(或不容易)如何
分配给Coder, 不知道如何指挥Coder, 到最后干脆自己写得了.
而Coder们呢不甘心只写代码, 懂一个软件工程就不甘寂寞了.
最后, 大家都成了"万金油", 项目成了"大锅饭". 其实, 这两者都重要, 只是角色不同而已. 两者需要沟通, 谁来
沟通? 项目经理也. 用什么沟通? UML也. 所以"程序员"这个概念太模糊, 优秀的"程序员"应该首先弄清楚
自已的位置. 然后要有很好的团队合作精神, 一个人打天下的
"前中国软件时代"已经过去了...
忌跽
2003-12-15 16:47 用爱心编程，开发软件！什么都会好起来！
adasome
2003-12-16 10:41 谁给优秀的程序员定义？偶也是一个程序员，不过总觉得自己不合格(任务完成困难、一个人狂苦)，别说优秀了。那位大侠给点指导吧!!!adasome@163.com
lastleo
2004-01-05 14:47 其实我觉得不管是程序员好，还是其他职业也好，优秀本身并不是跟特定职业挂钩的；各行各业都有优秀的职业人。各行的优秀职业人应该有他（她）们共通的素质，或者说素养：比如沟通（理解和表达）能力强、正直感（这一
点被越来越淡化）、协作精神、独立能力和创造力等等。专业化只是一个方面。即使现实中专业技术水平相同的人，处于相同的状况，因为素养的区别，将来的道路也必定会区分开来。
lims95
2004-01-09 16:02 我觉得一个好的程序员最重要的是要有责任心，要有主人翁责任感。他创造出来的东西要想着是给自己用着如何舒服，如何能减轻使用者的工作难度，提高工作效率；而不是仅仅为了应付任务。
同时，一个好的程序员还要有团队合作精神，要把自己当作团队的一个组成部分，处处想着整个团队的发展与进步。
再者，一个好的程序员规范的工作习惯，他写出来的东西应该是能让其他人易读懂的。
其次，一个好的程序员还要有聪敏的头脑，机制的判断力，不断的求知欲望。
最后，一个好的程序员需要熟练的使用编程工具来创造产品。
davidson
2004-01-12 21:32 只要他能给我解决项目问题，完成项目任务，规矩，不惹麻烦，就是非常好的软件工程师。
dabo_tri
2004-01-14 20:01 电脑是你的情人，程序是你的孩子，PM是学校
yyuj
2004-01-16 09:48 个人认为，一个好的程序员应该是一个有团队合作精神，要有一定的自学能力，要有好的习惯！
Dill
2004-01-16 23:06 指哪打哪
xxabc
2004-01-24 12:25 程序员就像地盘的建筑工人,但在数码世界里,这些"建筑工人"太重要了,
没有了他们,一切的豪言壮语都是空谈.
只要你写代码,你就是程序员,无论你是系统分析员,还是项目经理,还是到垃圾的啊婆.....
small_sun
2004-01-30 11:22 一个优秀的程序员不能存在侥幸心理，不能想当然的认为这段代码不会错的！
JavaSoft
2004-01-30 14:17 ctan 说得很有道理。
mlegend
2004-01-30 16:33 大家都太风花雪月了。我告诉你怎么能成为一个好的程序员。 老板给的薪水和比她的价值稍高一点点的程序员，就能成一个优秀的程序员。 欢迎大家砸砖，但我坚信这是对的！
xutao5308087
2004-01-31 14:55 大家都有道理啊
我也是一名程序员啊
zouwq
2004-02-02 14:46 明确目标，然后去做的程序员，是优秀的程序员
ylcao2000
2004-02-07 14:51 1，工作要主动，不要老是让经理在后边督促着才干活。
2，尊重每个人的劳动成果，同事发给你的邮件和文档不能置之不理，都要认真对待。
3，多动脑筋思考，对于交给你的任务要多问几个为什么，毕竟有很多问题在设计时是很难暴露出来的，权威也不可能不犯错误
4 要有大局观，不要只关心自己的那一亩三分地，做软件的是一个团队，最需要沟通和交流，一定要养成良好的沟通习惯，有问题一定要让相关的人知道，不要怕把自己问题暴露给大家，不暴露问题，永远不会进步
5，把平时遇到的问题和解决办法记下来，这是你宝贵的经验
6，代码不可能一次就写的很完美，要尽可能的优化
7，出了问题不要埋怨同事，首要的任务是去想怎么解决
8，学会按部就班的做事，不要因为事情多就手忙脚乱
9，要喜欢写程序，能在其中找到乐趣
10，做程序员免不料有很多的体力活儿，一定要心平气和的去做 想到哪里写到哪里，比较凌乱，多包含 呵呵：）
chenke198210ck
2004-02-10 18:14 程序员再优秀也是程序员！做好这个的同时要向上发展才好，要不养老都成问题啊
powson
2004-02-10 18:16 程序员是一棵棋子，
3tto
2004-02-12 16:46 程序员没前途！
多宏观的想！
多注意架构的东西！
多看看管理的东西！
多看看哲学的东西！
升级！！！！！！！！！！！！！！！
sueming120
2004-02-17 10:46 谁能给我一个明确的答案呢
binsy
2004-02-17 11:25 不同意：goldeagle 说：“ 不过，在项目中来讲，一个虚心上进，学习能力强，团队观念好的人是很容易被重用的。 ” 赞成 ： sa 说：“ 能被人压榨、做牛马，而且还在拍他的马屁的程序员，就是好程序员。 ”（虽然sa说的有些悲观） －－－－－－－－以下是个例子－－－－－－－－－－－
一个项目组有16个成员，其中有3个人特别爱学习，他们的团队观念很好。但是，其中两个在4个月内先后离开了项目组。另外一位则默默无闻。
理由：领导看中学历，所有的都倾向于硕士生。
而这三位虽然有丰富的编程经验，很好的学习能力。但是也很郁闷。终于一位出去考研了。另外一位读了在职的，而且很快也离开了该项目组。剩下一位也读了在职，却一直默默无闻。
所以，程序员优秀，不光技术要过硬，还要学会适应领导。
redbug
2004-02-17 12:52 同意金雕。 人活一世，但求对得起天，对得起地，对得起父母妻儿，对得起自己。
deathcat
2004-02-17 12:58 双手赞成 ： sa 说：“ 能被人压榨、做牛马，而且还在拍他的马屁的程序员，就是好程序员。 ” 这是实际情况,但是还是有很多人违背自己良心的说:“ 不过，在项目中来讲，一个虚心上进，学习能力强，团队观念好的人是很容易被重用的。 ”这绝对是彻蛋的,只能放在桌面上讲的话.屁用不顶. 不过对于一个项目组中,pmp的人不能少,技术能手也不能少,眼睛雪亮的项目经理会用好技术能收.剩下的项目经理,只会用pmp的.如果只用技术能手的项目经理.不用说,他是吃大便的了(有点过激,本人习惯用语)
deathcat
2004-02-17 12:59 当然,你又能作技术能手,又能pmp,那你肯定就不会做程序员了.你就会跑去做项目经理了.^_^
redbug
2004-02-17 13:09 deathcat，可别想当然。如果不介意的话，能否说说你现在的角色是什么。
deathcat
2004-02-17 13:37 我?别笑话我,一个可怜的小经理.一个傀儡,一个出气筒.
vcgo
2004-02-20 01:28 超过一般人的逻辑思维能力。
wei_51cmm
2004-02-20 11:38 to binsy
只能说这个项目组有问题,这种项目组越早离开越好.
testers
2004-02-20 16:47 项目经理眼中的理想程序员的特征： (1)团队协作精神
(2)数据库和数据结构分析与设计能力
(3)编写文档的习惯
(4)规范化代码编写能力
(5)复用性思想
(6)写构件能力
(7)测试代码的习惯
(8)学习和总结能力
(9)对编程工作的热爱 详细内容，请浏览“本地化测试网 http://cuiql.html.533.net/Key_Modules/Software_Engineering/excellent_programmer.htm 总结：热爱编程，追求技术，协作精神，遵守规范
robort008
2004-02-20 22:17 能骗住别的程序员的程序员就是优秀的程序员。
驰骋四国
2004-04-22 16:51 你？
程序员？
哦，不是！
谢谢！
杜易
2004-04-23 17:16 能为人所不能为，
和科学工作者一样有期待别人超越自己的心态，
置身在黑客之中而行在黑客之上，
永远看不到自己的是完美的，
以艺术的目标追求程序的价值。
guomy
2004-04-24 21:59 事实上没有优秀程序员这个概念。
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Re:[讨论] 什么样的程序员才是优秀的程序员？（向PM请教） ZT
[回复于 2004/5/19]
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