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[原创]xmlinda手札－－思绪纷乱 [elvis 修改于 2006/1/11] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 1525 |
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============================2006-01-11
团队,包容性,如果一个领导不成熟,但是有魄力,会采用顺我者昌,逆我者亡的策略，采取隔离疏远不理人的态度，甚至孤立他的方法，其实，我觉得团队领导的包容心决定了团队规模，包容心，首先要无惧，不害怕被剥夺，否则又怎么谈包容心呢？ ============================2006-01-11
一句,这个世界谁能改变谁呀?一句,如果她觉得不舒服,你也没有必要解释,让他们窝囊贝!一句,老人家也都不容易,能够好好相处,就好好相处.
=============================2006-01-06
在公司，在项目团队中，经常有人抱怨，抱怨管理者这个处理的不好，那个处理的不妥，导致他心里不平衡，如果他是管理者，他会怎么样怎么样，说三道四，不知道这个是否反向换位思考的模式，经过了很多事情，才发现“本分”是多么难得，在其位谋其职，大家都知道自己的“本分”是多么难？
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楼主
 xmLinda
职务 无
军衔 中士
来自 福建
发帖 46篇
注册 2006/1/6
PM币 625
经验 
 
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 Re:[原创]xmlinda手札－－思绪纷乱
[回复于 2006/1/11]
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感谢xmlinda的分享，寥寥数语却含义颇深，高人。
希望继续哦～～～～
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敬事而信，直道而事人
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1楼
 elvis
职务 无
军衔 少将
来自 北京市
发帖 2441篇
注册 2004/7/14
PM币 8183
经验
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Re:[原创]xmlinda手札－－思绪纷乱
[回复于 2006/1/11]
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收益了！
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精诚所至，金石为开
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2楼
andyplay
职务 无
军衔 中尉
来自 上海市
发帖 674篇
注册 2004/7/19
PM币 2407
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