PMP在人才市场 [发表于 2003/4/20] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 146685 |
 Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/7]
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在国内无人认可，有谁知道PMP在北美的境况呢？
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17楼
 SHANE
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 5篇
注册 2003/5/6
PM币 91
经验 
 
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Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/7]
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要让人认可的前提，是自己做出成绩来，做出品牌来。品牌是要靠在座的各位PMP们，以身作则，从自己作起，从手头的项目做起，一点点创立起来的，少一些抱怨，多一些实干，直到有一天有人说：“PMP做的项目就是与众不同，投资收益率高，成功率高，客户满意度高”，那就是PMP成为金字招牌之时，否则，任何的招牌都如同废纸一张。
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西风啊，请吹响你嘹亮的号角。。。。。。
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18楼
walkerch
职务 无
军衔 上士
来自 广东深圳
发帖 237篇
注册 2003/2/14
PM币 734
经验
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Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/7]
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与楼上有同感！
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19楼
wyfhc
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 0篇
注册 2007/12/8
PM币 0
经验
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Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/15]
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支持！
哎，本来计划今年6月份考，中途工作变动（借口）。
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20楼
猛洞河
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 15篇
注册 2007/12/8
PM币 0
经验
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Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/16]
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是啊,我通过了IPMP,到外面居然找不到工作
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21楼
shenxl
职务 无
军衔 三等兵
来自 湖南省
发帖 5篇
注册 2003/2/16
PM币 99
经验
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Re:PMP在人才市场
[tosea 修改于 2003/5/17]
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我觉得，从优化知识结构、学习先进管理技术的角度来拿PMP证书，将证书所标示的知识和能力内化于自身的知识体系中，这样的证书迟早会体现起价值。证书的价值一定是和具体的人捆绑在一起体现的。 想想老外的那些吧，前前后后经过十多年的磨练才成为能项目经理 以求职、提薪为目标的考证，多少是一种投机行为，既然是投机，风险自然不可避免。高投入，低回报在所难免。
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I BELIEVE I CAN
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22楼
tosea
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 349篇
注册 2003/2/21
PM币 863
经验
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Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/20]
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你们的意思是不是我不用再学了？
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说你行你就行不行也行
说不行就不行行也不行
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23楼
luxun
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 5篇
注册 2003/5/20
PM币 95
经验
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Re:PMP在人才市场
[回复于 2003/5/20]
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walkerch,tosea之言甚是！
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传播项目管理能力
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24楼
易风
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 北京市
发帖 4895篇
注册 2003/2/13
PM币 3273
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