[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？ [发表于 2006/6/22] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 10392 |
 Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/7/4]
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要有制度，但也要有灵活性
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17楼
 风中白云
职务 无
军衔 中尉
来自 广东
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/7/4]
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我们公司就是一个典型的例子，太人性化了，规矩太少了，即使有规矩也不重视，老板就不重视，所以导致员工很懒散，公司业绩也越来越难做。
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18楼
yidiyantou
职务 无
军衔 中士
来自 北京市
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/7/6]
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讨论的方向错了.
应该是考虑规矩中如何体现人性化,而不是与规矩相矛盾的人性化.
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Qiao Dong PMP
推荐:《写给管理者的项目管理书--建立高效的企业级项目管理体系》
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19楼
qiaodong
职务 无
军衔 中校
来自 不告诉你 :)
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/7/7]
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公司项目多了，肯定要规矩，否则效率是在差。新人也很难融入项目之中，因为根本就不知道怎么做。
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20楼
 kolive
职务 无
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来自 广东
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/8/5]
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好的规则是保证大部分人的人性得到保障和发挥，如果要兼顾所有人，是不可能的，没有最好，只有更好
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傻傻的做事，默默的坚持
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21楼
jamsport
职务 无
军衔 中士
来自 广东
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/8/7]
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不同阶段需要不同对策。人性化是长期目标，或许不是近期应特别关注的事项。
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22楼
jiangxizao
职务 无
军衔 少校
来自 四川
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/9/6]
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好的规则是保证大部分人的人性得到保障和发挥，如果要兼顾所有人，是不可能的，没有最好，只有更好
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说得对，规则是方便大家形成合力的一种有效手段，比如说文档，如果你的团队就你一人，而且以后也就是你一个人，你完全不需要任何文档，所有的东西全在你的脑子里，需要用时拍脑袋调用。但如果是团队开发时，文档的必要性就展现出来了，便于很多人做同一种工作而不会造成困境。
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23楼
xiong_h
职务 无
军衔 中士
来自 广东
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Re:[讨论] 要‘规矩’还是要‘人性化’？
[回复于 2008/9/12]
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常说规矩是死的，人是活的。好好理解下这句话。具体问题具体分析。难道说规矩就把所有的事情都规定死了吗？
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24楼
LP_124
职务 无
军衔 上士
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