[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移} [发表于 2007/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 77185 |
 Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/5/9]
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凭本人对劳务工的了解，其实劳务工本身来说是比较好管理的，问题就出在管理劳务工的班长、组长等身上！！这些事情要摸清楚劳务队伍内部操作流程就很好管理了！！
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Up to the challenge!Increase your self-discipline;show constent kindness;stretch goals;welcome criticism;be a solution-finder,not a problem-ldentifier;show boundless enthusiasm;embrace those opportunities....
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105楼
 meditate
职务 无
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来自 广东
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/5/19]
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赞同“尽量进行制度化、量化管理，做到管理有依据、有凭证、有度有量。还有，千万不能采取经济制裁的手段。”的观点!
一、尊重和理解是赢得合作，并有效实施管理的前提。
二、表扬和肯定又是推动他们改进工作的唯一力量。
三、必要批评时，也只能夹心饼式：
1先切实表扬，让他觉得自己比较有特点、相当有潜力；2在提到某写方面略显不足，假如改进一下将更成功；3再说为突出表现他的特长，你愿意配合他加快弥补他的不足。
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106楼
jiangxizao
职务 无
军衔 少校
来自 四川
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/5/20]
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我碰到的更绝：我是项目经理，通知班组的班长开会，他说有事电话里说，我一恼火骂了他一句，他竟然说“我不去你能拿我怎么样”，现在工程做了一半，换班组又麻烦，你们说我该怎么办？
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107楼
XSB4588
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来自 广东
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/5/25]
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应因材施管，并进行制度化、量化管理
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108楼
skysq
职务 无
军衔 上士
来自 河南
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/6/17]
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还是制度 管人
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109楼
anmf008
职务 无
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来自 贵州
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/7/1]
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学习学习！
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110楼
zy_0709
职务 无
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来自 湖北
发帖 114篇
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/7/11]
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中国特色！都说对方素质低！
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111楼
ymk123
职务 无
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来自 贵州
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Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法，人治、规章还是？？？===>{易风转移}
[回复于 2008/7/15]
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关键在于管理。管理是门学问也是门艺术。
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112楼
天南地北
职务 无
军衔 三等兵
来自 河南
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