同意，做人的态度很难培养。
还有，欧不同意拥有很有才干的下属是老板的福气，我所看到的例子都是相反

看来大家都是君子

现实中是没有老板和上司愿意帮助自己的员工和下属真正发现自己。

我的观点可能有点偏激了：

如果你是公司的老板，那好——放开你的员工的手脚（当然你是老板就应该具有识人的能力）；

如果你是一个打工者，你可能就要为你自己的生存考虑。
如果下属的能力（综合）确实很强，你可以考虑在合适的时候放他，因为你压不住他。
如果能力不是很强，那你要控制好他。
这是对有德之人。

无德者，我想不用我多说了。