你说的假，应该是不能机械、死板和不顾实际去执行，道理本身是不错的。

社会对每一种人才都有需求。

真正的问题是，我们为什么要成为这种的人才，我认为，原因更多的来自自己，来源于自我发展的规划。

PMP在社会上冷热其实不是我们决策的关键。如果以这个作为方向标，其实反映的是我们自身缺乏清晰发方向。

我喜欢PMBOK的严谨体系，他们的规则有一种美感。按照那些原则做事，能够避免出现最坏的情况。

我看好项目管理在未来社会中的作用。

所以我要成为一个在眼光、见识，知识结构，能力结构和经验上名副其实的PMP。而不是单单要那一张证书。