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员工离职引发的思考 [发表于 2007/11/22]

状态开放帖精华贴 浏览量 11110

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2007/12/23] [回复] [引用]
LZ分析得比较精辟，我深有同感，双手赞成。

9楼

zpnltx2007

职务无
军衔下士
来自四川
发帖 77篇
注册 2007/12/23
PM币 68
经验 211点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/18] [回复] [引用]
我非常同意.也有好多的想法想去实现.可办公室文化和我在现在的公司我不是领导.....使我真的不知道如何是好...

10楼

SoftSmart

职务无
军衔二等兵
来自江西
发帖 22篇
注册 2008/1/7
PM币 120
经验 59点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/18]

[回复] [引用]

即便是公司亏待了一个人，离开之际为何不好离好散呢？

我非常支持上面这句疑问！！！但，同时自己也多了疑问，既然已承认公司亏待了那个人，为什么不反过头思考公司如何留住人才，不让员工有被亏待的心理呢。难道真是人总是贪得无厌？我想不尽然....

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
修在人前自琢磨，
为人做事求奈何？
雪中送炭君子少，
锦上添花小人多。

11楼

steven0513

职务无
军衔中校
来自宁夏回族自治区
发帖 520篇
注册 2007/9/27
PM币 1096
经验 1903点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/18] [回复] [引用]
路过

12楼

ttfurther

职务无
军衔下士
来自广东
发帖 114篇
注册 2007/9/26
PM币 625
经验 291点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/18] [回复] [引用]
当你觉得心里不平衡时不要怪别人要怪就怪自己为什么没有会混别人让你看不惯可别人也有别人无能却拿高工资的能力要不就是上面有人要不就是很能忽悠这也是别人的生存之道既然自己选择了努力那就不要抱怨努力做到最好
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 如果连学习都不能摆平，其余还能成功什么...

13楼

sangxia

职务无
军衔二等兵
来自江苏
发帖 5篇
注册 2008/1/3
PM币 108
经验 52点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/19] [回复] [引用]
离职与否,首先是社会需要,其次是个人职业生涯的考验. 希望单位、个人都检讨，尤其单位，因为单位负有帮助员工成长的义务！

14楼

jiangxizao

职务无
军衔少校
来自四川
发帖 467篇
注册 2007/12/27
PM币 2188
经验 1525点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/19] [回复] [引用]
单位、个人都应努力做到最好！

15楼

欧文

职务无
军衔三等兵
来自广东
发帖 14篇
注册 2008/1/19
PM币 -25
经验 10点

Re:员工离职引发的思考 [回复于 2008/1/19] [回复] [引用]
同感

16楼

ljywh

职务无
军衔三等兵
来自湖北
发帖 28篇
注册 2008/1/14
PM币 -30
经验 34点

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