一个管理者，不应该是一个好员工 [发表于 2006/9/27] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 13471 |
 Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/9/30]
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管理者和员工都是好人就更好了，为什么一定要对立起来呢。他们只是岗位职责不同而已，工作中是需要合作的。
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Qiao Dong PMP
推荐:《写给管理者的项目管理书--建立高效的企业级项目管理体系》
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17楼
 qiaodong
职务 无
军衔 中校
来自 不告诉你 :)
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注册 2003/2/18
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经验 
 
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/1]
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呵呵,有意思的观点.
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msn: bomber_sh@hotmail.com
blog: bomber.mypm.net
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18楼
bomber
职务 无
军衔 中士
来自 上海
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/2]
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好的管理者要不断了解自己的员工，做到人尽其才，而不仅仅是换位思考，把员工想象成与自己一样
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19楼
jackcai
职务 无
军衔 三等兵
来自 四川
发帖 12篇
注册 2006/10/2
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/3]
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作为一个项目管理者，即应该有普通员工的心理活动，但更应该有超越普通员工的思维和胆识，这必然要涉及到违背上级意愿的事情
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20楼
sunny87
职务 无
军衔 无军衔
来自 山东
发帖 2篇
注册 2006/10/3
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经验
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/3]
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同意杜鹃的观点
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我爱我自由，我欲我拼搏
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21楼
acooling
职务 无
军衔 中尉
来自 辽宁省
发帖 434篇
注册 2004/8/15
PM币 2251
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/4]
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"一个管理者，只有容忍了下属所有的缺点，他才能在他们的缺点之外，发现到他们的长处。"
不同意上述观点，要发现一个人的优点方法有很多，但为什么一定要容忍下属所有的缺点呢？
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22楼
 julie.lei
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
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注册 2006/10/3
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经验
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/5]
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不是很苟同作者的观点。
既然作者一开始就引用了“以小人之心度君子之腹”开始，那我也来一句“以何人之心度何人之腹”吧。
作为一个好的管理者，他本身是什么样的人出身并不重要，但是能包容下属，知其所思是非常重要的。作为一个管理者，他必须知道如何对付小人和君子，但是管理者没有必要一定是小人或者君子。
举个例子。三国时刘备以仁义建立西蜀，孙策以霸气占据江南，曹操狡诈而多疑协天子以令诸侯，他们的出身都不同，但是他们都懂得如何去控制属下，安抚情绪。
所以，不要误导相当管理者的好员工都去做小人啊
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23楼
happyegg333
职务 无
军衔 无军衔
来自 广东
发帖 5篇
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Re:一个管理者，不应该是一个好员工
[回复于 2006/10/6]
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同意
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24楼
Caddie
职务 无
军衔 二等兵
来自 四川省
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注册 2005/5/10
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