当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [bjyr 修改于 2003/3/12] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 51559 |
 Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/12/31]
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楼上的话不错啊 我同意
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97楼
 fuxiarong
职务 无
军衔 上尉
来自 江西
发帖 1199篇
注册 2003/7/5
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经验 
 
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/12/31]
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不过在 还他自由之前先渣干他的血先 哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈
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98楼
fuxiarong
职务 无
军衔 上尉
来自 江西
发帖 1199篇
注册 2003/7/5
PM币 1673
经验
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99楼
chinastar
职务 无
军衔 主帅
来自 河北
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注册 2003/2/26
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经验
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2004/1/8]
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这个贴子真值的讨论的.
1.付出->收获. 如果高级程序员投入140%产能,对应的收获也应该提高.
2.高级程序员的分配.对于高级程序员不应该只交给简单的任务,这样会打消积极性;另外,高级程序员会被多个部门争取,因此不工作效率不稳定.
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俺也升为SCM版主了,呵呵
欢迎加水!
 http://www.e-works.net.cn/eworkbbs/ Steve
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100楼
lookmezh
职务 无
军衔 少尉
来自 天津
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注册 2004/1/8
PM币 3600
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2004/1/12]
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其实很多界线都是模糊的，但是我们公司有规定，工作时间及在公司时间，不可以看录像，不可以打游戏，不可以做私活，不建议使用qq等聊天软件。在这种情况下，如果我是项目经理，我会和校长谈谈，我个人认为，小张亏大了。
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101楼
zhaolihhy
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 2篇
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经验
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2004/2/8]
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以工作为中心管理，资源利用要进一步的商量。好像在国内实施起来比较麻烦。
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求之不得，不求或与
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MSN:re_bing@hotmail.com
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102楼
rabing
职务 无
军衔 一等兵
来自 山东济南
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PM币 215
经验
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2004/2/13]
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我想要看看你的职业生涯规划，如果你想继续做管理，并立志做好的话。现在就不要辞职，目前你面对的项目情况，很复杂，尤其是团队中的关系，如果你静下心来，将项目做好了，团队中的关系协调好了，你的收获会很大，对于今后的生涯来说，目前的薪水不是主要的。如果你今后不想做管理，那么现在还是辞职吧！
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103楼
yuanzi
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 1篇
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PM币 0
经验
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2004/2/23]
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1.水至清则无鱼,第一次问问就可以了,看在眼里.
2.提升其高度,增派其负责宽度.
3.申请对其加薪,增加任务量.同时私下可以吃饭好好谈一下.这样的人才公司要善于挖掘,而不是限制!
4.态度强硬者踢飞!
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104楼
redulian
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
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经验
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