当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移} [bjyr 修改于 2003/3/12] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 51554 |
 Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/9/23]
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公私要不要完全分明，在我看来是和其本质有关。比如很简单一个道理，你是图书管理员，你的任务是管理图书，一个朋友在你上班的时候需要你查下图书资料，你当时也有空，对你来说只是半分钟的事情，难道你告诉他说，上班时间不干私事？下班后，又说不占用公司资源？
如果是和公司业务冲突的私活或者和公司有竞争的私活，确实是不能做了，一旦犯了，立即走人，没有什么客套讲。如果不冲突，就无没什么关系了。
还有很多朋友谈到的项目很忙，其实忙和闲只是相对而言的，不是关键因素。
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89楼
 风中之翼
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[魔术师杨 修改于 2003/9/24]
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这说明公司没有给员工充分发挥的空间，他们有很多剩余的精力，这明显是公司用人机制出现了危机。
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90楼
魔术师杨
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/9/28]
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我曾经有一段时间经常帮我一个朋友干活，没有报酬，我当时的目的就是两个，一个帮朋友，另一个，顺便把有些技术练炼。 我觉得干不干私活，不关紧要，只要不在上班时间，不影响工作，当然，如果干私活，或者帮朋友最好不要在公司做这些事情，毕竟不是很好。 其实，大家将他干私活的事情，当成他在学习的过程中的一个练习，不就没事了
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91楼
smiletiger
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/10/3]
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我是不会认可这种行为的，无论怎样作为一个员工应该对公司忠诚，作为一个项目成员应该对项目负责人也就是项目经理忠诚。这是不可以妥协的。
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92楼
fuxiarong
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/10/8]
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特殊事件特殊对待
人为本，最关键。
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93楼
dudan
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/10/21]
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不见得小长有什么错，你们也不用这样说他，也应该考虑一下他的处境，从人情方面说也是可取的，只要不超出一定的界限范围！！！~~~
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94楼
白云
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/10/30]
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这个小张风格硬朗
老王应该平时多注意一下小张工作的时候是不是真的没有干私活，还有review一下他的进度。没有问题，我觉得应该当作没看见。
不过要私下里和小张沟通一下，因为在公司里面干私活影响不好。又是项目这么吃紧的时候，被其它组员看到，有扰军心。
小张也有不对，私活可以干，不过在公司里面公然做有韦职业道德。不管是不是对自己的工作有帮助，作为技术骨干，公然在项目吃紧的时候在公司做私活，虽然是周末，第一，用了公司的资源。第二，没有做好保密工作－－老板都看到啦！如果不能保证被别人看到，就不要做。
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95楼
 zookey_girl
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来自 不告诉你 :)
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Re:当发现团队最优秀的员工在做私活时===>{olgun转移}
[回复于 2003/10/31]
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还他自由
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风高云淡，我自逍遥。
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96楼
tyljj
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