1.案例研讨目的
通过案例进行项目管理过程模拟 ，项目管理知识/理论系统化
案例研讨是团队活动，要发扬团队精神，追求团队的工作成果
为了给大家更多机会展示自己机会，便于进行考核

2.案例讨论形式
安排分组讨论（研发、建筑、设计、软件、大型活动等案例）
组建项目团队原则：自由结合，协调分配。 每组5人，最多7人
原则上每个小组做一个案例
3.案例研讨的程序
确定团队的项目任务 → 角色分配 → 团队活动 （选择案例） （临时项目经理） （评估师巡查） → 演讲 → 评分 （评估师等提问）
总时间为一天，8:00-12:00/1:00-3:00研讨; 3:00-5:00演讲（可适当调整）
研讨活动要完成案例的主要任务

4.演讲方式
按团队方式（全体列队）
演讲时间每人一次机会（包括项目经理） 5分钟；严格控制时间
要求简明扼要， 突出采用项目管理的方法、工具、思路，忽略过程/数据结果

4.演讲方式
报告顺序：项目报告书形式。
项目目标→组织机构（项目自身）→里程碑计划→工作分解→职责图 →进度/计划（控制）→费用/资源（控制）→风险→ 进展报告→其他
5.几点说明
每人的胸牌置于左上角（考号向上）
演讲采用可视性图表：多媒体、胶片、大字报
评估师总结发言
收回各小组项目报告（电子文本/纸介质）、 案例题（项目经理负责提交）
案例介绍/分组

6.演讲 (presentation)
演讲才能是项目管理人员重要素质之一
按团队进行操练（全体列队） 按团队顺序
考号向外 便于打分
严格遵守时间，每人5分钟，4分钟提示
要求简明扼要， 突出采用项目管理的方法、工具、思路，忽略过程/数据结果。
6.演讲 (presentation)
团队成员可进行简短的补充
评估师和其他团队成员进行提问
团队报告完成后临时项目经理将本组的项目报告和案例题提交评估师

IPMA资质认证 （面试）
面试的规则
每人30分钟左右
每人5分钟自述。从事项目管理经历，重点 为掌握/采用的PM方法、工具、技术、理念 及取得的成果
互动式问答。“项目管理知识要素”和理念
营造一个宽松环境，不要紧张
提前半小时到场（第一位提前10分钟）