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项目管理与PMP认证
项目经理该有的10种重要能力 [发表于 2022/5/10]
状态 开放帖 浏览量 271   

该帖子同步发自:(liangjie112的博客  访问该博客)

  一、会选择的能力

  人生处处都是选择,尤其是年轻时候。

  上学时选择读什么大学,学什么专业,和什么人交友;毕业了,去大企业还是小公司?去大城市还是回家乡?跟随什么样的领导,选择什么样的伴侣……无数个选择成就了今天的你。

  哈佛一调查报告说,人生平均只有7次决定人生走向的机会,两次机会间隔约7年,大概22岁后开始出现,75岁以后就不会有什么机会了。你的命运就藏在这7次机会里。一次正确选择,会让你的努力事半功倍。可惜大多数人并不会选择。因为做出正确的选择,其实比努力更难。

  会选择,就是一种能力,它包含了对信息的搜集、整理、分析和对比能力,敏锐的洞察能力、强大的思维能力、有远见的判断能力,还有视野、格局……人生的路虽然漫长,但紧要处只有几步,关键时刻,请做好你的选择。

  二、拒绝的能力

  电视剧《欢乐颂》里的关关,就因为不懂拒绝,曾经吃过大亏。一次,同事请关关帮忙,关关因为不好意思拒绝,不得不熬夜加班帮同事干活。但由于同事前期工作失误,关关在交接时没有检查,结果出现了重大问题,关关受到了经理的严厉批评,而同事没有替她说一句话,关关觉得特别委屈。多少人和关关一样,会为拒绝别人而愧疚,甚至觉得是罪过。

  因为老师和父母从小就教育我们要乐于助人,却忘了教我们学会心安理得地拒绝。拒绝别人的无理要求,拒绝自己能力范围以外的事情,拒绝自己不想做的事,你的烦恼会减少很多。我们不该为了让别人舒服,而委屈自己。学会说不,不要强人所难,更不要强己所难。那些好意思麻烦你的人,你有什么不好意思拒绝呢?

  三、感知幸福的能力

  小时候,我们吃一顿美味,穿一件新衣,都会快乐很久。可现在,有钱能吃山珍海味、穿高档衣服也不觉得快乐,正如马云所说,自己最幸福的时光,是教书时每月拿92元工资的时候。人为什么越来越不快乐了?因为我们快乐的阈值越来越高了,就像小时候第一次吃到一颗棒棒糖,会有很强的幸福感,可再陆续给你很多棒棒糖,你心里的幸福感就会减少。这就是经济学上的边际效用递减法则。

  培养感知幸福的能力,提高幸福感,有个小窍门就是写“幸福笔记”。随时记录身边发生的小确幸事件。比如,被别人夸奖;吃了一顿美味;买到打折的商品;和朋友聊天……快乐易逝,痛苦难忘。那些幸福小事,能放大你的快乐。刻意记录那些让你快乐的小事,内心被快乐填满,你再也没那么多空间装填那些不开心的事了。

  四、不要脸的能力

  我曾有一位同事,他刚毕业的时候,因为不懂业务,天天挨领导的批评,领导批评他不留一点情面,“你连这个都不懂,真不知道是怎么上的大学!”可这位同事并没有生气,也没有自卑,而是笑着对领导说“正因为不会,所以才多向您请教啊,经您这么一讲,我明白多了。”伸手不打笑脸人,领导对他的态度慢慢发生了转变,再到后来他成了领导的红人,单位的骨干。

  不要以为对方高不可攀,你无法和他沟通了;不要以为被狠狠批评,自己就一无是处了;不要以为得罪了他,以后就不能合作了;不要以为他瞧不起你,就一定不会帮你……面子,是最不值钱的东西,脸皮厚,吃个够。任正非也说过:只有"不要脸"的人,才会成为成功的人。那些成大器者从来不要脸,脸皮可以撕下来扔到地上,踹几脚,扬长而去。

  五、专注于目标的能力

  不知道你有没有这样的经历。拿起手机,本想看一下今天的天气,却不由自主看起抖音、刷起朋友圈,半小时后抬头,才发现天气还没有查,甚至早已忘了自己究竟为什么打开手机。

  生活中也是一样,本来你想去买一双鞋,到了商场看到衣服正在促销,优惠的折扣吸引你,你停下脚步开始挑衣服,等买完衣服才发现,全部的时间、精力和金钱,都浪费在自己当初没打算买的衣服上了。

  我们这一生会立下很多目标,每一天每一刻也会有无数小目标,但受到各种诱惑、打击或影响,从而不能专注于自己的目标。看看那些成大事者,都有专注目标的能力。他们定下目标,会盯住目标,全力以赴。长期执着于一件事,持续深耕,如果他们不能成功,天理难容。

  六、赞美他人的能力

  孔子曰:三人行,必有我师焉。每个人都有自己的优点,值得被欣赏,渴望被认同。

  可很多父母不会赞美孩子,老师不会表扬学生,上司不会赞赏下属。一方面因为中国人是含蓄的,不善于表达自己的情感,不会赞美他人;另一方面因为他们看不到别人的长处,不会欣赏别人的优点。

  不被认可的人多少都有些自卑。有多少孩子等了一辈子,也没有得到父母的一声夸奖;有多少员工拼尽全力,也没有得到上司的一句肯定。想让一个人进步,就是要找到他的优点并夸他,夸他,再夸他。如果没找到他的优点,就用显微镜放大去找,这样真的能帮他建立信心。有了信心,他才能有排除万难的勇气。从现在起,别吝啬你的赞美。

  七、取悦自己的能力

  接上一条,我们不但要学会赞美他人,更要学会欣赏自己、取悦自己。有太多的人总是看到自己的缺点,却看不到自己的优点,不能接纳不完美的自己。这样的人永远都不会快乐。

  真正成熟的人,既承认自己的缺点,也欣赏自己的优点。看清自己的不完美之后,依然爱自己。好好爱自己,好好照顾自己,才能活出健康、活出自信。只有照顾好自己,才有能力照顾家人。人生不易,一生很短,别为难自己,别委屈自己,爱人,先爱己。

  八、复盘的能力

  《论语·学而》中有句话“吾日三省吾身”,讲的就是我们每天都要多次自省。自省就是复盘。复盘本是围棋术语,指的是围棋高手对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中招法的优劣和得失。

  复,是回顾;盘,是反省。复盘,就是反思自己做了什么,哪里做得好,哪里还有不足,不足之处思考如何改善,并在下一步实施这些改善对策。想要进步,你必须要学会复盘,然而99%的人都没有意识到它的重要性。只有每天复盘,你才会一天比一天有进步。日拱一卒无有尽,功不唐捐终入海。即使每天只进步一点点,但日积月累最终也能到达胜利的彼岸。

  九、写作的能力

  罗振宇说:未来社会最重要的资产是影响力。影响力是怎么构成的?一是写作,二是演讲。

  演讲不是人人都有机会的,但写作,人人都需要。在职场你给上司汇报工作、做会议纪要、年终总结,要用到写作;生活中记录孩子成长、写个拜年短信都要用到写作,甚至添加好友的微信申请,短短的一句申请,也要用到写作。

  写作,是个放大器,能放大你的优势。让你在生活中、职场里如鱼得水;而且通过写作能打造你的个人IP,扩大影响力,还可以变现。写作能力就像原子弹,你可以不用,但不能没有。

  十、传播自己的能力

  《令人心动的offer2》里,詹秋怡在第一次项目作业评比中荣获第二名,却没有一位带教律师选她做自己的首位实习生。就因为她说话少,没有展现出自己的特点和力量,所以几位带教律师不是特别了解她。不被领导了解,领导就不会冒险把重任交给你,他需要掌控下属的工作,所以机会只会留给自己了解的人。

  这个时代,酒香也怕巷子深,没人有义务透过内向而低调的你,了解你的优秀。不懂得展现自己、传播自己,你再优秀,也不能被看见、被认可。你一定要主动传播自己,不能等待被看见,当你开始主动,世界都会为你让路。无论你是什么年龄,刻意练习这10个能力,你的人生将焕然一新。


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?liangjie112


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Re:项目经理该有的10种重要能力 [回复于 2022/5/18]
就是智商和情商的结合!
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?岳世和


职务 无
军衔 无军衔
来自 广东省
发帖 1篇
注册 2022/5/18
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