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二、请谈一谈你在原公司时，对招聘结果分析与运用是怎样操作的?(15分)。
三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优缺点(15分)。
四、请写出人才信息储备(内、外)的方法及流程。(15分)
五、请你谈一谈培训结果的运用。(20分)
六、请解释以下名词(20分)。
1、行为面试法
2、KPI、MBO
3、人力资源效率
4、人力资源规划
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