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项目管理与PMP认证
职场中易被淘汰的人 [张胡秀 修改于 2013/6/13]
状态 开放帖 浏览量 1692   
总有一些人工作高不成低不就,升职无望、跳槽无门。这些在职业生涯中受到冷遇的人真的只是时运不济吗?世界经理人办公伙伴总结了以下八种人,有则改之无则加勉。
  知识陈旧的人
  如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识,想靠学校学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。专家说,过去,人们对终身教育的理解是,一个人从上学到退休,要一直接受教育;现在,这一概念应当重新定义,终身教育,从摇篮到坟墓,应贯穿人的一生。他认为,入世后,那些“抱残守缺”、知识陈旧的人,将是职场中的麻烦人。
  技能单一的人
  当前,竞争越来越激烈,就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至于“一棵树上吊死”,一旦下岗,心中不慌。
  情商低下的人
  智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。
  在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪壶不开提哪壶”,这就麻烦了。
  现在,在国外广为流传这样一句话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”进入一个单位,能不能工作顺利、事业有成,情商是一个关键因素。向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”也难免“碰壁”。
  心理脆弱的人
  遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺利,情绪就降到“冰点”,这样的人,在激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快,竞争压力加大,有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。
  因此在当今社会,没有一股不服输的“犟劲”,没有一种不怕难的“韧劲”,是不行的。
  目光短浅的人
  鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远。”一个组织的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。专家指出,有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。
  反应迟钝的人
  一个人如果思维不敏捷,反应不快速,墨守成规,迟早会被淘汰。
  单打独斗的人
  学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们,孤胆英雄的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。
  不善学习的人
  有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技巧。处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的较量,关键在学习能力的较量。

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楼主 美女约,不在线,有人找我吗?张胡秀


职务 无
军衔 中士
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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/13]
知识陈旧 技能单一 情商低下 心理脆弱 目光短浅 反应迟钝 单打独斗 不善学习的人 很难适应职场,在职场中容易被淘汰!IQ很重要,EQ更重要“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”读后受益匪浅。

1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?ericzhuly


职务 无
军衔 无军衔
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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/14]
taidui le
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?yghcom


职务 无
军衔 无军衔
来自 山东省
发帖 1篇
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经验 8点

Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/15]
还好 这些都不是我
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?kan525967457


职务 无
军衔 三等兵
来自 河南省
发帖 11篇
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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/16]
恩恩,的确,情商很重要
4楼 美女约,不在线,有人找我吗?heges001


职务 无
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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/16]
受益了。。。。
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?coder200707


职务 无
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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/16]
受教了!现实又比较难做过哎!
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?xiejinchai


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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/16]
学习了!
7楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?whaif007


职务 无
军衔 无军衔
来自 辽宁省
发帖 3篇
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Re:职场中易被淘汰的人 [回复于 2013/6/16]
学习!努力改变自己
8楼 美女约,不在线,有人找我吗?jjtt0103


职务 无
军衔 三等兵
来自 广东省
发帖 4篇
注册 2013/6/16
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