【栏目设置】
在管理与经济类栏目中常设：管理论坛；管理实务；企业文化；案例研究；医院管理；管理心得；劳动人事制度改革；法律法规研究；社会保障建设；劳资论坛；人才研究；经济观察与研究；改革与发展；创新视点等。
教育类栏目是我刊2011年重点开拓的领域，为了方便教育行业广大从业人员及在读学生的发稿，为了展示各级各类教育机构的经验成果和教育心得，我刊特在原有横向设置的教育类栏目（即中小学教育；职业教育在线；高等教育论坛；研究生园地；成人教育；特殊教育）基础上，增加了一系列纵向设置的栏目：理论与争鸣；教育教学研究；教学实践；教改纵横；校长论坛；行政与管理；师资建设；教学评估；学术动态；教育随笔；比较教育等，现面向广大教育科研机构，教学管理人员，广大教师及高校在读本科生、研究生广泛征稿。

【稿件要求及注意事项】
1、文题简明扼要，文字准确通顺，观点明确，资料可靠，数据准确，书写规范。
2、请使用word排版，注明作者姓名、单位、地址、邮编、信箱、联系电话等。
3、论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方；两周内未接到回复者请来函来电查询；文责自负；请勿一稿多投。

【稿件参评】
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【聘特约编辑】
为不断提高刊物学术水平，本刊现招聘特约编辑，负责联络其所在单位的学术论文发表事宜，并对部分重点稿件进行编审。权利待遇：发特约编辑证书；个人论文优先发表。

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人力资源管理杂志社 编辑部
2011年1月10日