管理是一种传统意义上的人文艺术——之所以称其为“人文”，是因为它涉及知识、自我认知、智慧和领导艺术等基本要素；之所以称其为“艺术”，是因为管理涉及实践和应用。管理者从人文科学和社会科学（心理学和哲学、经济学和历史学、自然科学和伦理学）中汲取所有的知识和见识。但是他们必须将这些知识集中到效益与成果上——集中到如何治愈一个病人，培养一名学生，架设一座桥梁，设计并销售一套“用户满意”的软件上来。

行动指南

你打算如何丰富自己在人文和社会科学领域内的知识呢？今天就制定一个计划吧！

摘自

彼得.德鲁克《新现实》（The New Realities）

今目标点评

（本期点评， 文荣 博士，北京亿企通信息技术有限公司 CEO ，今目标管理软件缔造者之一）

和人文相关的词，份量都很重。“维基”对“人文主义”(Humanism)的定义是：

人文主义是一种哲学理论和一种世界观。中文“人文主义”一词是日语借词。

人文主义以人，尤其是个人的兴趣、价值观和尊严作为出发点。对人文主义来说，人与人之间的容忍、无暴力和思想自由是人与人之间相处最重要的原则。

“大英百科全书”对“人文学科”(Humanities)的定义是：

人文学科是那些既非自然科学也非社会科学的学科的总和。人文学科是一门对人自我了解、自我认识、自我定义最贴切、最直接的一种学问，一般人认为人文学科构成一种独特的知识，即关于人类价值和精神表现的人文主义的学科。

管理既人文，又艺术。一个力求上进的管理者，总会走进人文科学和社会科学的殿堂。神圣的殿堂，容易让人迷失方向，管理者要走出管理理论的丛林，只能反求诸己。在皓首穷经的间隙，也要抬头想想自己走进圣殿的目的，究竟是为了某种“效益与成果”，还是信马由缰的观光旅游。

管理学无疑是座宝库，一定要有明确的目的，才能入宝山不空回。不想永远做穷小子，就背一筐珠宝回来；想和娇妻爱子长生不老，就赶紧去寻找不死之药。

学海无涯，抬头是岸。在制定计划的时候，也要想好何处是终点。