每逢看新闻报道，我太太总要嘲弄调侃一下，说我是愚民，每天被些善于宣传攻势的事件组织者左右着思维，我总是说她不关心时政，是不称职公民。但前几天晚上看到的一个报道后，我开始觉得似乎我是错的了。

有位赵爷爷，几十年为山区捐书助教，感染了其他的人，有些人就捐书，签“赵爷爷”三个字。那天报道的就是化名“赵爷爷”的好心人，捐书到北京郊县的麻黄峪小学，宣传的事件集中在两点，一是山区如何贫苦，捐的这些书对他们如何需要，二是捐书多么伟大。看完后，我倒有几多感慨，赵爷爷捐书几十年，一直未见诸报道，为什么？看到麻黄峪小学的校舍，周围村民的穿着，那个还算是个不错的学校，比我见过的一般乡村学校都还好些，也就是说这些书对他们未必是雪中送炭，而是锦上添花；最不可思议的是学校门口的大红横幅写着大红的标语，也就是说为这些书，受赠学校还是有些附加仪式性花费的。我几个同学捐助一个衣物和书籍给一个山区的学校，邮寄的时候，特意注明“平信或口信回复确实收到即可”，因为他们那取这个包裹都要翻山越岭，写两封信的钱就是两天的饭钱。

另外一件事是登珠穆朗玛峰，屡屡有某某登山队征服人类第几高峰的报道，又是插旗又是拍照，又是出书又是演讲，但大家注意一个细节，每次登峰的细节报道中，都有“在当地向导带领下”的字眼，也就是说，征服者征服的是一个已经被当地向导征服多次的山峰，他们挑战的不是人类的高度，只是他们几个登山队员的高度，人类的高度是被几个当地向导征服的，但荣耀不是他们的，尽管他们的登山条件比后来者要原始的多。

这两个故事的要表达的是一种思想，宣传的未必是真正的伟大，伟大的未必知名，真正的高人和感动隐于草莽。

推及日常管理工作，这也不是没有借鉴意义，牛根生就坚持一条：慎重录用明星员工。明星员工之所以明星，往往是名校毕业、名企出身、高职、高薪、扬名、发表文章、社会兼职、行政职务。这样的明星也许就是全副武装的登山者，他们的荣光是简陋装备的配合部门和下属员工创造出来的；也许就是署名赵爷爷的捐书者和麻黄峪小学，未必是真正的伟大者。我见过一些事情，申请专利的署名可能是老师而不是真正创造的学生，是领导而不是员工，文章发表第一作者是导师不是学生，有些时候有些机构为了宣传需要，要培养明星人物，把其他很多人的功绩加到一个人头上，让他光芒四射。经理需要明察秋毫，背景好的候选人要价也高，他们的荣耀是一个高高的舞台带来的，高大的不是他们自己。

推及个人，要保持清醒，认清楚哪些是舞台带来的光环，哪些是自己高大的形象的魅力，我认识一位较大商场的高管，自认善于经营且人脉丰富，立志创业踌躇满志，不听劝阻认不清自己的优劣势一败涂地，错误地把舞台的高大当成了自己的高大。没有了当地的向导，征服高峰的人面对的就是失败和死亡。

无论做什么，平淡处之，自知之明，是自己的伟大不要吝于推广，不是自己的伟大要会感恩，在被炒作的时候不要飘飘然。大隐于市、大道无形、大理至简。

对自认没有太多实力的，倒也可以逆势作为，充分利用个人推广的威力，把只老猫放大成老虎也不是不可以，毕竟这个社会，能清醒判断的也并不是大有人在。

附注：本文不是否定有真才实绩的人们，只是为选人的经理和被选的精英浇上一盆冷水，使大家清醒一些，不要出现判断他人和自我认知的“晕轮效应”。