2、重视对外界的贡献
他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们首先会问：“别人期望我做出什么成果？”

3、善于利用人的长处
包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们想做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。

4、要事第一
他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而坚守优先次序。他们知道：要事第一，除此之外也没有其他办法，否则反倒会一事无成。

5、善于做有效的决策
他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术。