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[原创] 现代企业制度的产生与发展 [发表于 2008/12/1]

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1841年10月5日美国西部铁路发生了两车对撞事故，造成2人死亡、17人受伤的惨剧。这次事故没有按铁路管理的技术要求，存在着管理过于分散、缺乏统一协调的弊端，公众一片哗然，认为事故的根本原因是铁路运输企业的企业主没有能力管好这种现代企业，美国社会各界强烈要求进行铁路企业改革。但当时美国铁路运输公司利润丰厚，资本家们谁都不舍得卖掉自己的公司，最后他们商量了一个办法，成立一个联合运输公司，出钱请有经验的人做管理工作，对管理制度进行改革，这次改革的重要内容之一，就是在公司设置两名高层经理，即总监（superintendent）和总裁（president）协调和监督各区段中层经理人员的工作。这样，西部铁路成为美国第一个由专职支薪经理人员组成的专业管理系统来经营的工商企业。西部铁路公司的做法有效地适应了企业经营管理的需要和日趋激烈的市场竞争，得到了美国工商企业的纷纷效仿，先是在铁路企业，后扩散到铁路部门以外的其他公司。职业经理人产生的根本原因，是为解决企业规模不断扩大与社会生产力不断发展情况下带来的资本占有与经营才能不对称的矛盾。职业经理人的形成一方面顺应市场经济和竞争的需要，另一方面也促进了现代企业制度的建立与完善。在这种新式企业中，专职支薪经理人员取代资本所有者而成为公司实际经营管理者，由此便出现了出资者所有权与受聘经理层经营权“两权分离”的公司制企业。世界上第一条铁路是英国在 1825 年修建的斯托克顿——达林顿铁路。1830 年美国第一条铁路建成通车。 1602年，世界上最早的股份有限公司制度诞生于在荷兰成立的东印度公司。 1611年，东印度公司的股东们在阿姆斯特丹股票交易所开始进行股票交易，阿姆斯特丹股票交易所形成了世界上第一个股票市场。 1776年，亚当•斯密发表《国家财富的性质和原因研究》（简称《国富论》），经济学诞生。 1825 年，英国修建世界上第一条铁路。 1830 年，美国第一条铁路建成通车。 1841年-1852年，西部铁路成为美国第一个由专职支薪经理人员组成的专业管理系统来经营的工商企业，职业经理人出现，现代公司制度开始建立了。职业经理人的形成一方面顺应市场经济和竞争的需要，另一方面也促进了现代企业制度的建立与完善。 1892年，德国成立第一家现代有限责任公司。这种公司制度，采无限公司与股份有限公司之所长。
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