为了建设一支高素质的职业经理人队伍，适应我国加入WTO后市场新形势，适应当今和未来激烈的市场竞争，加快培养造就一批国际化、现代化、职业化的优秀经理人。根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训[2001]748号）的指示精神，由中国职业经理人评审委员会决定，会同有关管理权威机构，开展职业经理人资格培训考试和认证工作，并经原国家经贸委、中编委、劳动和社会保障部正式批准成立职能评审管理机构——中国职业经理人资格认证管理办公室，对中国职业经理人实施资格培训认证的具体工作。目前在北京、上海、深圳、天津、西安、沈阳、杭州、昆明等省市开展认证评审试点工作。

    中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会化的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书即“CCMC”是职业经理人求职、任职、晋升的重要依据，是对职业经理人在企业、社会中身份和价值的充分肯定。

   中国职业经理人资格证书“CCMC”不仅可作为法律公证的有效文件，同时在全球140多个国家获得承认。获得高级职业经理人资格证书的学员，可以向美国加州州立大学申请学分转移，经美国加州州立大学审核通过后，学员可以获得美国加州州立大学国际（EMBA）工商管理硕士研究生学位证书。

   《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式（中、英文对照），载有国徽。凡通过资格认证已获得证书者，列入《中国职业经理人》人才网，可网上查阅。

    中国职业经理人资格证书“CCMC”分为四个等级：（助理）职业经理人、职业经理人（中级）、（高级）职业经理人、（特级）经营大师。中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心将于2004年5月底在深圳地区对已申请的职业经理人进行“CCMC”培训认证工作。

“CCMC”资格申请条件:
从事生产经营管理的总经理、副总经理及各专业部门的营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理（包括生产企业、供应商相关部门的管理人员）等经营管理人员均可获取“CCMC”资格申请。

职业名称：中国职业经理人
    
职业道德：
    凡申报中国职业经理人资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

“中国职业经理人”CCMC（中级）资格认证申报条件:

凡符合下列条件之一者均可申报：

A、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），并连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
D、除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。

“中国职业经理人”CCMC（高级）资格认证申报条件:

凡符合下列条件之一者均可申报：

A、获得本专业或相关专业硕士学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

B、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

C、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

D、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

     E、获得中国职业经理人（中级）资格证书后在本专业连续从事本职业工作3年以上。

经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

备注：凡申请中国职业经理人资格认证的人员，须递交身份证复印件、毕业证书复印件、企业营业执照副本复印件、交1寸彩色照片5张，2寸彩色照片2张（用于证件）；
说明：由中国职业经理人资格认证管理办公室指定专家培训
      由中国职业经理人联合会及中国职业经理人资格评审委员会颁发资格证书。

课程大纲：

序号	代号	课程名称	培养目标
1	Cgl10	现代组织管理与领导艺术 （高级特别课程）	学习现代组织管理、领导理论，掌握高层次的领导艺术，实现管理者领导素养的自我完善，自我提升
2	Cgz02	有效管理沟通与组织协调 （高级特别课程）	从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、高效地运转
3	Crr05	人力资源开发与人力资本管理	研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，从而获得更精华的人力资本
4	Czy04	现代整合营销传播	从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播”
5	Cqj01	企业经营战略管理 （高级特别课程）	确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新
6	Cwt11	企业文化与团队建设	以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础
7	Ytgh01