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质量不是员工的职责,很多劣质的产品来自管理者设定的标准。员工可以做出符合质量要求的产品,但如果管理者给的标准是模糊的,比如“尽量去做好”、“已经足够好了”之类,员工模棱两可,不知道自己做好做坏的标准,没有标准可循,最终导致低质量的产品问世,这才是问题的根源。因此,管理者应该设定一个不会被误解的标准,而且要让所有人都清楚。