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企业家还必须是一流的心理学家 [发表于 2013/11/21]

状态开放帖 浏览量 279

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[回复] [引用]

　　在稻盛和夫看来，成功的企业家还必须是一个一流的心理学家，必须要时刻保持清醒的头脑，如果在企业红火的时候给员工大发利市，大手大脚，毫不吝惜，但是在业绩下滑的时候，就减少员工的福利待遇，这个的对企业是没有任何好处的。
　　
　　这样的状况就会造成员工的心里落差比较大，工作激情就会减少。人都是有感情的动物，经营者要具备一定的心理学知识，能看得透员工内心心理活动，这样的经营者才算一个合格的经营者。
　　
　　阿米巴经营者在制定一系列的措施以后，就撒手不管，这个当然很轻松，但更重要的是经营者必须要扎扎实实地倾注心血去经营，与员工一起执行你的策略，亲自去督导员工，认真倾听员工的心声，尊重员工的劳动成果。每个人都希望被上级赏识和尊重，这是个人的能力才华得到肯定的表现，企业家也要把握好这个心里作用，偶尔的一句赞美，对于经营者来说可能只是毫不费力的，但是就是这么一句赞美之言，给员工或者你的企业带来的将是无法想象的凝聚力。
　　
　　很多企业经营认为物质的补偿是对员工最好的奖赏，不看个人的成长，只注重业绩的提升，以业绩来考核员工，这就是一种忽视员工内在心理诉求的一种方式，不利于企业成长。
　　
　　由于员工评价或者考核比较困难，如果企业要导入阿米巴经营模式，就要求经营者也必须是一流的心理学家，必须深谙员工心理，倾注心血，与员工共进退，建立一种亲人般的合作关系，认真做好每一件事情，这样的才能真正地把握好企业发展方向。
　　
　　企业家心理素质的培养除了通过人生阅历去充实之外，任何时候都不要忘记学习，学习是获取成功的途径，没有任何一位企业家的成功是通过捷径而得到了，都是要不断地学习和进步，才能够建立自己的商业王国。因此，打造成功的企业，企业家也必须是一位一流的心理学家，就要虚怀若谷，不断学习，开拓视野，这才是真正的经营之道。

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阿米巴经营模式

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楼主

asdfg301

职务无
军衔一等兵
来自广东省
发帖 63篇
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Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/11/21] [回复] [引用]
这点说的很对

1楼

会飞的鱼545201

职务无
军衔一等兵
来自陕西省
发帖 43篇
注册 2013/11/21
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经验 108点

Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/11/21] [回复] [引用]
学习了谢谢

2楼

陶志凯

职务无
军衔三等兵
来自河南省
发帖 4篇
注册 2013/11/21
PM币 11
经验 13点

Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/11/22] [回复] [引用]
要渐进式的增长，每次都能超出员工的心理预期！

3楼

thinking1979

职务无
军衔三等兵
来自河南省
发帖 3篇
注册 2013/11/22
PM币 22
经验 12点

Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/11/24] [回复] [引用]
学习中

4楼

syeinfo

职务无
军衔无军衔
来自天津市
发帖 2篇
注册 2013/11/24
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经验

Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/11/25] [回复] [引用]
学习了

5楼

Rogerding

职务无
军衔三等兵
来自上海市
发帖 5篇
注册 2013/11/25
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经验 12点

Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/11/26] [回复] [引用]
说的没错儿

6楼

myn01

职务无
军衔无军衔
来自山东省
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注册 2013/11/26
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Re：企业家还必须是一流的心理学家 [回复于 2013/12/2] [回复] [引用]
是的

7楼

魏嘉晨

职务无
军衔三等兵
来自北京市
发帖 6篇
注册 2013/12/2
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