（1）企业的前景和梦想：有梦想才会有希望，企业的前景和梦想应该是具体的，可以实现的，而不是画饼充饥式的空中楼阁；

（2）企业的文化：文化虽然无形，但优秀的文化对员工的吸引和震撼是无法想象的；

（3）合理的薪酬：我们都是凡夫俗子，合理的生理和精神需求是基础也是根本；

（4）一个好的上级：一个人成长的信心既来源于自己，也来源于自己的领导，一盏希望的指路明灯将引领下属迈过一个又一个工作和人生的沟壑；

（5）公开透明的考核：拒绝暗箱操作，因为在阳光下生活，大家都会感觉挺好。